legislacion laboral

EL TRABAJO Y LA LEGISLACION COLOMBIANA


A medida que cambian los tiempos, el nivel de educación, el desarrollo de la nación, el crecimiento económico ha hecho que las necesidades sean mayores ypor tal razón el mejoramiento de la condición laborar se hace más evidente, si se analiza en la época antigua a un trabajador lo consideraban como un objeto que se podía negociar; pero fueroncambiando los tiempos y el crecimiento provoco que los trabajadores exigieran algún beneficio por su trabajo, como se puede analizar en la edad media con el feudalismo, donde trabajaban a cambio deprotección y seguridad. Pasado los tiempos se empezaron a crear las agrupaciones que desarrollaban una misma actividad las cuales se llamaron Corporaciones Medievales las cuales funcionaban con contratos deaprendizaje pero que terminaron monopolizando el ejercicio del oficio.
Después de todos estos cambios se origina la Revolución Industrial la cual promueve las grandes Industrias y por tal razón lamigración masiva de los campesinos a la ciudad en busca de un bienestar propio; esto hace que el trabajo sea considerado como mercancía y como tal se comerciaba sin que el estado interviniera y comotal sin normatividad.
Colombia no estuvo ajena a todos estos procesos y como se conoce en la época de la conquista a los aborígenes se les tenía como esclavos, posteriormente en la épocacontemporánea la afluencia de capital extranjero, la creación de carreteras y el comercio del café originan el traslado masivas de los campesinos a las ciudades, con el fin de conseguir un empleo trayendo comoresultado la lucha obrera y la creación del sindicalismo, a principios del siglo XX.
Este organizaciones empiezan a tomar importancia al punto que hacia los años 40 y 50 surgen la centrales obreras ycomo consecuencia la creación del Código Sustantivo del Trabajo, el cual recopila todas las actividades académicas desde 1930 en adelante; el crecimiento de las centrales obreras poco a poco ha...