Legislacion Laboral

Derechos y beneficios de los trabajadores a domicilio
Los trabajadores a domicilio tienen los siguientes derechos sociales:
* a) Gratificación por 1 de mayo, equivalente a una treintava parte delas remuneraciones totales percibidas el mes inmediato anterior laborado, siempre que el trabajador tenga derecho acumulado de Vacaciones y Compensación por Tiempo de Servicios.
* b) Vacaciones,equivalente al ocho por ciento con treintitrés centésimos (8.33%) del total de las remuneraciones percibidas durante el año cronológico anterior de servicios prestados al empleador. Este beneficio sepaga conjuntamente con la remuneración del mes al que corresponde el año cronológico de servicios cumplidos.
* c) Compensación por Tiempo de Servicios, equivalente al ocho por ciento contreintitrés centésimos (8.33%) del total de las remuneraciones percibidas durante el año cronológico anterior de servicios prestados al empleador. Este beneficio se paga directamente al trabajador dentro delos diez (10) días siguientes de cumplido el año cronológico de servicios y tiene efecto cancelatorio.

AUTORIZACION PARA EL TRABAJO DEL ADOLESCENTE
Base Legal:
* Decreto Ley N 26102 de24.12.1992, Código de los Niños y Adolescentes
* Resolución Ministerial N 128-94-TR de 25.08.1994, aprueba la Directiva Nacional N 007-94-DNRT
Autorización para el trabajo del adolescente
Ningúnadolescente podrá ser admitido al trabajo sin la debida autorización. Se considera adolescente al menor desde los doce (12) hasta cumplir los dieciocho (18) años de edad.
La autorización para eltrabajo del adolescente que labora por cuenta ajena o en relación de dependencia, será expedida por el Ministerio de Trabajo y Promoción Social, de conformidad con el TUPA correspondiente.
Registro condatos del adolescente
El empleador debe llevar un registro con los datos siguientes: nombre completo del adolescente; nombre de los padres, tutores o responsables; fecha de nacimiento; dirección y...