Legislacion Laboral

Edad Antigua: no había ningún tipo de regulación que protegiera al trabajador ni a la actividad de trabajo, en esta época había una esclavitud y eran considerados como un objeto, el trabajo eraconsiderado como un castigo, laboraban 14 horas los 365 dias del año, su único beneficio era techo y comida. estos no tenían el amparo de alguna normativa social.

Edad Media: aun para este tiempo nohabía ley alguna que regulara el trabajo, pero comienzan a sentarse las primeras bases, teniendo la iglesia un papel fundamental mediante la religión cristiana obteniendo asi el dia domingo dedescanso.

Edad Moderna y Contemporánea: surgimiento de la revolución industrial, aparecen las fabricas y con este hecho nace el pago al obrero el cual era insignificante y humillante pero aun asi motivola mano de obra, extensas horas de trabajo y unas condiciones desfavorables para realizar actividad alguna. El 1/5/1886 las fuerzas laborales de chicago se declararon en huelga solicitando que lajornada máxima de trabajo fuese de 8 horas.

Evolución del derecho del trabajo en vzla:
**En 1916 codigo civil conjunto de normas que regula la vida del ser humano y sus bienes (matrimonio,arrendamiento, etc) protege la fecundación hasta la muerte*Principio de responsabilidad objetiva el patrono responde por los daños o enfermedades de su trabajador*LOPCYMAT: ley organica de prevención,condiciones y medio ambiente del trabajo

1919 tratado de versalle. *Organización internacional del trabajo(OIT)madre maco laboral que regula las normas del ámbito laboral

1928 se promulga la primera leydel trabajo en el gobierno de juan Vicente gomez pero no se puso en practica porque en vzla había dictadura

1936 se reforma la ley del trabajo y se consolida tras la muerte de juan Vicente gomez,gobernador en ese entonces Eleazar lopez contreras

1945 se excluyeron funcionarios o empleados públicos del ámbito de ley del trabajo creando la ley de carrera administrativa la cual se reforma...