legislacion laboral

Derecho laboral: es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela deltrabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y acambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
Derecho es el conjunto de leyes y,preceptos y normas a que estan sometidos y regulados los integrantes de una sociedad
El fundamento del Derecho es donde se apoya el Derecho, su base, ya que todo sistema jurídico es una verdaderaconstrucción de normas de carácter obligatorio, que imponen una serie de deberes.

Existen dos núcleos en el fundamento como es el subjetivismo, que es lo que pertenece al sujeto, al interior del hombre,principalmente su razón, espontaneidad o inspiración. El segundo núcleo es el objetivismo que es todo lo que esta afuera, lo que él conoce, le afecta o lo impresiona. Estos núcleos van a formar lasteorías subjetivistas y objetivistas que más adelante serán explicadas brevemente.

Trabajo Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, queorigina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución.
Algunos de los elementos que existen dentro de una relación laboral son: Coalición, sindicato, empresa, patrón y trabajador, siendoestos últimos dos los más importantes dentro de la relación de trabajo que está regida bajo la Ley Federal de Trabajo.
Fundamentos del 87 al 97 ART de la constitución de Vnzla
OITE
Quienes son
LaOrganización Internacional del Trabajo (OIT) es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. Esta estructura tripartita hacede la OIT un foro singular en el cual los gobiernos y los interlocutores sociales de la economía de sus 185 Estados Miembros pueden libre y abiertamente confrontar experiencias y comparar políticas...