Legislacion laboral

Bases legales
Según la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, en los siguientes artículos plantea:
“Artículo 87: Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. ElEstado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el plenoejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes.La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la que la ley establezca.
Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad,higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones.”
La ley estipula que todo venezolano tiene eldeber de trabajar y el Estado tiene el deber de garantizar que exista una fuente de trabajo para todas las personas solicitándolo, por otra parte una vez empleada cualquier persona éste se encargará deque se cumplan todos los derechos que estipulan las leyes con competencia al derecho laboral y de garantizar que los patronos y patronas cumplan con las condiciones adecuadas creando institucionesdedicadas a mantener éste control; en Venezuela se puede observar una elevada tasa de desempleo, lo que lleva a cuestionar el deber que tiene el Estado Venezolano de proporcionar trabajo a todas laspersonas solicitándolo, también es observable la falta de eficacia y eficiencia de las instituciones creadas para mantener el control de las condiciones adecuadas para los trabajadores ya que muchos deellos se ven abusados por las empresas empleadoras.
“Artículo 88: El Estado garantizará la igualdad y equidad de hombres y mujeres en el ejercicio del derecho al trabajo. El Estado reconocerá el...