legislacion laboral

Páginas: 11 (2543 palabras) Publicado: 11 de marzo de 2014
TRABAJO PRINCIPIOS GENERALES DE DERECHO









JORGE CORAL BASTIDAS
DOCENTE





NILBER CÁRDENAS
EDGAR PERUGACHE
WILMER MARTINEZ
DANNY RICHARD CARRERA
ALVARO JAVIER PRADO












FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
LEGISLACIÓN LABORAL
UNIVERSIDAD DE NARIÑO
PASTO
2014
TRABAJO PRINCIPIOS GENERALESDEL DERECHO
1. Cuál es el papel de los principios generales de derecho, según el enfoque jurídico y de acuerdo a las tendencias económicas del momento.
Los principios generales de derecho, son las ideas, postulados éticos, que inspiran, condicionan y orientan la creación, interpretación e integración del ordenamiento jurídico escrito legal y cotidiano, además constituyen bases teóricas y razoneslógicas en el sentido ético. Estos son enunciados normativos que no están formalmente contemplados en el ordenamiento jurídico, pero forman parte de él como criterio auxiliar que ayuda a resolver una situación litigiosa donde no existe vínculo jurídico que pueda llevar a cabo la aplicación de la ley o la costumbre.
En cuanto a las tendencias, Colombia es un estado social de derecho, por tal razónel estado tiene un papel de promotor del desarrollo y la justicia sociales, para combatir las desigualdades humanas con sus mecanismos políticos y económicos. En esta órbita de aspiraciones políticas y sociales se encuentran en un plano prevalente los principios del derecho, que resultan primordiales en razón de que posibilitan los medios de subsistencia, y la calidad de ésta, para el mayornúmero de la población; en razón de que son un factor económico del cual dependen de manera general el crecimiento y desarrollo económico; y en razón de que de ellos se desprenden variadas y complejas relaciones sociales concurrentes y divergentes en punto a los intereses que en ellas se traban.
2. Desde el punto de vista de la administración de empresas, cual es la importancia del estudio de losprincipios generales del derecho laboral.
Desde el punto de vista de la administración de empresas los principios generales de derecho están dedicados al estudio y análisis de la relación entre el Estado y los administrados desde su estructura, funciones, gestiones, actividades y regímenes de responsabilidad disciplinaria, patrimonial y fiscal. Indudablemente las relaciones entre el Estado y losparticulares en el plano del servicio público, la función pública, la gestión y actividades de las autoridades municipales, distritales, departamentales y nacionales, constituyen estudio y análisis obligado en el estudio del derecho, razones que justifican la comprensión de los conceptos, nociones y principios que le informan y le fundamentan.
Además proporciona las nociones y conceptosindispensables para entender la organización administrativa en su sentido formal, esto es estructural, así como propicia un acercamiento a la comprensión de la función administrativa moderna, la cual adquiere caracteres más dinámicos en el contexto constitucional actual, y se nutre de elementos definidores determinados por la configuración del poder público que deviene de la Constitución de 1991, la cualmarca pautas específicas de actuación a los órganos y autoridades administrativas, que les permiten posibilidades amplias de decisión para dar respuesta al cumplimiento de los cometidos y fines del Estado.
3. Realicen un análisis comparativo de las diferencias entre; Principio y Reglas.
PRINCIPIO:
Los principios tienen un antecedente abierto, por eso nunca se pueden enumerar las excepciones quetiene un principio porque está abierto.
Los principios tienen gran extensión.
Los principios coinciden sí se los puede jerarquizarlos en peso.
Un principio se puede aplicar a varios casos o puede ser que en un mismo caso se apliquen varios principios y todos se tendrán en cuenta a la hora de resolver el caso.
Los principios tienen distinto peso, distinta importancia.
Los principios...
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