Legislacion laboral
Páginas: 2 (314 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2012
HISTORIA DE LA LEGISLACION LABORAL
MARIAN FERNANDA CASTRO
ALBA LORENA TOLEDO
DINA MOLINA
HEINY ZUÑIGA
LENIN EDUARDO ROJAS
CATEDRATICO
UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
ADMINISTRACION DEEMPRESAS
Pitalito, Septiembre de 2012
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA
Al mencionar la palabra labor, debemos tener en cuenta que esta surge de una actividad denominada trabajo que provienedel latín trabis, significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre y su círculo familiar. Si retrocedemos en el tiempo, podemos notar cómo laesclavitud marco en su mayoría la actividad laboral o trabajo generando una dependencia del mismo para obtener un beneficio:
* Amo: servicio.
* Esclavo: comida, techo.
Luego aparecería otrafigura capitalista el terrateniente, señor feudal y los súbditos como lo son los vasallos quienes toleraban el exceso de trabajo por recibir a cambio tranquilidad y protección.
Entre los siglosXVIII y XIX en Francia, se modifica de una u otra forma el nombre de esclavo y amo pasando a ser sustituido por señor feudal y vasallo este ultimo laboraba para el señor feudal para obtener protección porparte del mismo mientras que en la ciudad surgían las corporaciones donde lo artesanal empezaba a tomar un rumbo de fabricación en serie a partir de ese momento inicia una clase social nueva que sellamaría burguesía y cambiarían nuevamente los nombres de señor feudal y vasallo a trabajador que de una u otra forma favorecían al capitalismo en progreso; el trabajo se realizaba en condicionesdesiguales e inhumanas; por consiguiente este uno de los motivos por los cuales se promulgo el derecho laboral en Europa dando la aparición de las primeras leyes del Derecho Laboral. Esta legislaciónapareció, ante la presión de las fuerzas obreras.
Esta gran innovación fue vivida en diferentes momentos por distintos países:
* En un principio la Ley Inglesa de 1.802, deficiente al regular las...
MARIAN FERNANDA CASTRO
ALBA LORENA TOLEDO
DINA MOLINA
HEINY ZUÑIGA
LENIN EDUARDO ROJAS
CATEDRATICO
UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
ADMINISTRACION DEEMPRESAS
Pitalito, Septiembre de 2012
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA
Al mencionar la palabra labor, debemos tener en cuenta que esta surge de una actividad denominada trabajo que provienedel latín trabis, significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre y su círculo familiar. Si retrocedemos en el tiempo, podemos notar cómo laesclavitud marco en su mayoría la actividad laboral o trabajo generando una dependencia del mismo para obtener un beneficio:
* Amo: servicio.
* Esclavo: comida, techo.
Luego aparecería otrafigura capitalista el terrateniente, señor feudal y los súbditos como lo son los vasallos quienes toleraban el exceso de trabajo por recibir a cambio tranquilidad y protección.
Entre los siglosXVIII y XIX en Francia, se modifica de una u otra forma el nombre de esclavo y amo pasando a ser sustituido por señor feudal y vasallo este ultimo laboraba para el señor feudal para obtener protección porparte del mismo mientras que en la ciudad surgían las corporaciones donde lo artesanal empezaba a tomar un rumbo de fabricación en serie a partir de ese momento inicia una clase social nueva que sellamaría burguesía y cambiarían nuevamente los nombres de señor feudal y vasallo a trabajador que de una u otra forma favorecían al capitalismo en progreso; el trabajo se realizaba en condicionesdesiguales e inhumanas; por consiguiente este uno de los motivos por los cuales se promulgo el derecho laboral en Europa dando la aparición de las primeras leyes del Derecho Laboral. Esta legislaciónapareció, ante la presión de las fuerzas obreras.
Esta gran innovación fue vivida en diferentes momentos por distintos países:
* En un principio la Ley Inglesa de 1.802, deficiente al regular las...
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