Legislacion laboral

Tercerización Evolución Histórica Evolución Histórica La tercerización (outsourcing, en inglés) no es una idea nueva. El concepto de transferir para fuera de la empresa parte de su proceso productivo se consolidó durante la Segunda Guerra Mundial, cuando las industrias de armamentos pasaron a buscar asociados externos para aumentar su capacidad de producción. Hasta entonces, las empresas veíancomo una gran virtud tener un sistema de producción vertical, o sea, la incorporación de otras etapas de un mismo proceso de fabricación. La mayoría de las organizaciones hacia prácticamente todo dentro de casa. Cuanto menos dependa de terceros, mejor. De cierta forma, no era un posicionamiento equivocado, ya que las comunicaciones eran complicadas. Además, no había muchas garantías contractuales enel relacionamiento con terceros. Los tempos mudaron, y la idea de dividir entre varios proveedores la responsabilidad por las diferentes fases de una operación acabó se tornando una realidad para muchas empresas, que adoptaron la tercerización de diferentes áreas de la compañía. Entretanto, es preciso recordar que la tercerización no es meramente una subcontratación. Tiene característicasdiferentes: sistemas de medición contractual, exigencias de calidad y parámetros de precios. Con eso, las empresas pasaron a percibir que, mismo en el área de tecnología, había funciones más lejos del corazón de su negocio (el llamado core business) que también podían ser tercerizadas. Son funciones periféricas al centro de la actividad principal de la empresa, por ejemplo, la operación de lainfraestructura de tecnología, la parte del soporte técnico, la manutención de los computadores etc. Delante de las transformaciones en el mundo de la tecnología, fue descubrir un tesoro: tener un prestador de servicios que entiende y vive como nadie las mudanzas del escenario de la informática y de las telecomunicaciones puede significar, ciertamente, alguna ventaja en términos de competitividad. Bureaus deprocesamiento de datos En Brasil, la tercerización, entendida como la tendencia de transferir para terceros las actividades que no hacen parte del negocio principal de la empresa, comenzó a ganar cuerpo hay más de 30 años. En el área de Tecnología de la Información (TI), de verdad, está presente desde los tiempos del reinado del mainframe (grandes computadores) y de la "reserva de mercado" parael sector de informática, establecida durante el régimen militar, instaurado en 1964. La idea de los gobernantes de la época era limitar drásticamente la competición extranjera en el sector como forma de promover el desarrollo económico y tecnológico de la naciente industria de TI nacional. En los años 60 y 70, el acceso a los mainframes, por tanto, era extremamente limitado. Los fabricantesbrasileros no tenían escala para fabricación y los costos de producción eran elevadísimos. Para adquirir los grandes equipamientos para procesamiento de datos, las empresas instaladas en el país precisaban de la aprobación del gobierno para importar.
DiálgoTI / NextGenerationCenter Pagina 1

Resultado: dificultades de acceso a la tecnología avanzada y automatización interna de actividadesadministrativas lejos del alcance de muchas empresas. Este escenario propició la primera grande ola de tercerización en Brasil. Aparecieron los llamados "bureaus de informática", que pasaron a fornecer servicios tercerizados de TI. Fue lo que dio escala y justificó la importación de los computadores de grande porte fabricados por IBM, la entonces Burroughs (hoy, Unisys), Hitachi y Fujitsu, entre otras. Losbureaus de servicios eran empresas que tenían infraestructura capaz de importar y ofrecer tecnología para el procesamiento de datos. En las décadas de 70 y 80, ellos fueron importantes para reducir los elevados costos que las empresas tenían para construir centros de procesamiento de datos propios. Uno de los primeros servicios de tercerización creado en el país aconteció en el área de recursos...