Legislacion Laboral

ESCUELA DE ADMNISTRACION DE EMPRESAS

RELACIONES LABORALES Y LEGISLACION LABORAL EN CHINA

Introduccion

China es uno de los países con más larga historia en el mundo. La gente de todas las nacionalidades en China ha creado conjuntamente una espléndida cultura y tienen una tradición revolucionaria gloriosa. China se redujo gradualmente a partir de 1840 a un país semi-colonial y semi-feudal.El pueblo chino libró oleada tras oleada de luchas heroicas por la independencia nacional y la liberación y por la democracia y la libertad. Grandes cambios históricos y la tierra temblando, han tenido lugar en China en el siglo 20. La Revolución de 1911, dirigido por el Dr. Sun Yat-sen, abolió la monarquía feudal y dio a luz a la República de China. Pero el pueblo chino aún no ha cumplido sutarea histórica de derrocamiento del imperialismo y el feudalismo. Después de librar una lucha dura, larga y tortuosa, armados o no, el pueblo chino de todas las nacionalidades dirigida por el Partido Comunista de China, con Mao Zedong como su líder en última instancia, en 1949, derrocó la dominación capitalista, el imperialismo, el feudalismo y el burócrata, ganó la gran victoria de la revolución denueva democracia y fundó la República Popular de China. Entonces el pueblo chino tomó el poder del Estado en sus propias manos y se convirtió en dueño del país. Después de la fundación de la República Popular, la transición de la sociedad china a partir de una nueva democracia a una sociedad socialista se llevó a cabo paso a paso.
La transformación socialista de la propiedad privada de losmedios de producción se completó, el sistema de explotación del hombre por el hombre fue eliminado y se estableció el sistema socialista. La dictadura democrática popular dirigida por la clase obrera y basada en la alianza de obreros y campesinos, que en esencia es la dictadura del proletariado, se ha consolidado y desarrollado. El pueblo chino y el Ejército Popular de Liberación de China hanfrustrado provocaciones, agresión, sabotaje y armada de los imperialistas y hegemonistas, para salvaguardar la independencia nacional de China y de la seguridad y fortalecer su defensa nacional. Mayores éxitos se han logrado en el desarrollo económico. Un sistema socialista independiente y bastante completo de la industria ha sido en su mayor parte establecido. Ha habido un marcado aumento en laproducción agrícola. Un progreso significativo se ha hecho en las empresas educativas, científicas, culturales y de otro, y la educación ideológica socialista ha dado resultados notables. El nivel de vida de la gente ha mejorado considerablemente. Un tanto de la victoria de la Nueva democracia en China de la revolución y los éxitos de su causa socialista han sido alcanzados por el pueblo chino de todas lasnacionalidades, bajo la dirección del Partido Comunista de China y la guía del marxismo-leninismo y el pensamiento de Mao Zedong, y por la defensa de la verdad, la corrección de errores y superar numerosas dificultades y penurias.

Cronología de las relaciones laborales en China
• 1921 El 1.º de julio se funda el Partido Comunista Chino, que en agosto de ese año crea la Secretaría de laAsociación del Trabajo de China, con sede en Shanghai, para actuar en el movimiento obrero.
• 1922 Li Lisan crea en el distrito de Anyuán la primera rama del Partido dedicada a los trabajadores industriales, que después organizará la Gran Huelga del Ferrocarril y la Minería de Anyuán, la primera dirigida por un partido político que es casi un sindicato.
• 1925 La Secretaría de la Asociación delTrabajo de China celebra en Guangzhou la segunda Conferencia Nacional del Trabajo, en la que se funda la ACFTU. Esta organización dirigirá los dos acontecimientos obreros más influyentes de la historia moderna de China: el Movimiento del 30 de Mayo y la Gran Huelga de Cantón-Hong Kong.
• 1927 La segunda y la tercera insurrecciones armadas de los trabajadores en Shanghai contribuyen a que se produzca...