Legislacion Laboral

Definición
El Derecho Laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas regulan las relaciones entre empleador (es), trabajador (es), las asociaciones sindicales del Estado.Características del Derecho del Trabajo
* Es autónomo: Porque a pesar de que forma parte del Derecho Positivo tiene sus propias normas, es independiente.
* Es dinámico: Porque regula las relacionesjurídicas laborales, establecidas entre los dos polos de la sociedad capitalista.
* Es de gran fuerza expansiva: Porque nació protegiendo a los obreros y luego a los empleados. Es eminentementeclasista.
* Es imperativo: Como normas del Derecho Público es imperativo y por lo tanto no puede renunciarse ni relajarse por convenios particulares.
* Es concreto y actual: está adaptada a lasnecesidades del país, teniendo en cuenta la diversidad de sexos, los regímenes especiales del trabajo, como por ejemplo del trabajo de menores, aprendices, mujeres, trabajadores domésticos,conserjes, trabajadores a domicilio, deportistas y trabajadores rurales.
Relaciones del Derecho del Trabajo con otras Disciplinas
* Con el Derecho Civil: Nuestro Código Civil sigue el sistema delprincipio de la autonomía de la voluntad: por el cual el juez deberá indagar e interpretar la voluntad de las partes.
* Con el Derecho Constitucional: Que ha sido influido por el Derecho del Trabajo hastael punto de provocar reformas en la Constitución de las Naciones.
* Con el Derecho Penal: Que tiene tipos especiales de normas para infracciones relativas al trabajo.
* Con el DerechoAdministrativo: El Derecho del Trabajo ha creado un tren burocrático especial: Ministerio del Trabajo y sus dependencias.
* Con el Derecho Procesal: Que a la vez que amplió su radio con la especialidaddel procedimiento laboral mediante la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimientos del Trabajo, el Derecho Procesal le sirve de fuente supletoria.
Elementos esenciales de la relación de trabajo...