Legislacion Laboral

LEGISLACION LABORAL:

Objetivo General: El alumno lograra analizar el alcance y aplicabilidad del ordenamiento jurídico relacionado con el trabajo y la seguridad social.

4.1.1 TEMAS:
Trabajo:Evolución histórica
Noción general y jurídica de trabajo
Formas de Trabajo
Elementos del concepto jurídico de trabajo
Derecho del Trabajo: origen y formación
Características delDerecho del Trabajo
División y Contenido
Relación con otras disciplinas jurídicas
Fuentes del Derecho del Trabajo

Origen del Derecho Laboral: Sus inicios se remontan
En Colombia se encuentraen la legislación laboral, antiguo Codigo sustantivo del trabajo

Concepto:
El Derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entreempleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del Trabajo se encarga de normar la actividad humana, lícita, prestada por un trabajador en relación de dependenciaa un empleador(persona física o jurídica) a cambio de una contraprestación dineraria.

“El hombre es el supremo producto del trabajo y el trabajo humano es la única fuente esencial delDesarrollo”1. Con esta máxima se quiere significar que el trabajo es instrumento de dignificación e
integralidad de la especie humana, y a la vez, la venta de la fuerza de trabajo es la base de subsistencia yúnico ingreso para el cubrimiento de las necesidades propias del trabajador y su núcleo familiar.
1. Por que se afirma que el derecho al trabajo, es una de las ramas mas relevantes del derecho a nivelsocial.

Legislación Laboral, también conocido con el nombre de Derecho Laboral, es una de las ramas más relevantes del derecho a nivel social. Esto es así ya que el conjunto de leyes, normativasy legislaciones que lo componen hacen del Derecho del Trabajo uno de los derechos que mayor impacto tienen en la calidad de vida de la población. Podemos decir que el Derecho del Trabajo, tal...