Legislacion Laboral

LEGISLACIÓN LABORAL
NOMBRE: MIGUEL BARRIGA
CURSO: NOVEVO EDI
Deber No: 09
SERVICIOS QUE PRESTA EL IESS  A SU AFILIADO
Servicios y prestaciones
El afiliado/a  y su familia tienen derecho a prestaciones asistenciales y económicas que concede el IESS a través de sus cuatro Seguros especializados:
* Salud,
* Pensiones,
* Riesgos del Trabajo y
* Seguro Social Campesino.Además, el afiliado puede retirar el fondo de:
* Cesantía, (desde diciembre de 2009) cada dos años y después de  dos meses de estar cesante. 
* Fondo de reserva, administrado por el IESS, se  devuelve, desde agosto de 2011, cada tres años.  
También,  concede Préstamos hipotecarios, Quirografarios y Prendarios.

SEGURO DE SALUD
El Seguro de Salud es integral, quiere decir que no solo es decuración, sino que se trabaja en promoción de la salud, en prevención, recuperación y cuidados paliativos, porque la población está enfocada a la tercera edad, que son personas que necesitan cuidados especiales.
CUIDADOS PALIATIVOS: son las atenciones, cuidados y tratamientos médicos y tratamientos farmacológicos que se dan a los enfermos en fase avanzada y enfermedad terminal con el objetivo demejorar su calidad de vida y conseguir que el enfermo esté sin dolor.)
* La atención odontológica, preventiva y recuperación, asistencia curativa integral y de maternidad y de tratamiento catastrófica, y además las complicaciones derivadas de sus problemas.
* Cuando un afiliado no es atendido en las unidades médicas del IESS tienen que traer el certificado de la clínica donde fueatendido y canjearlo en la unidad más cercana, según la residencia.
* Un afiliado que tiene 6 meses de aportación o más y aunque el patrono esté en mora, no pierde el derecho a la atención médica y se cobra la mora al patrono. Pero el afiliado no se afecta.
* En casos de emergencia el afiliado debe ser recibido en cualquier prestador de salud de todo el país. El IESS cubre la deuda el cien porciento.
SEGURO DE PENSIONES
El IESS concede, a través de este Seguro, jubilaciones ordinarias por vejez e invalidez, subsidio transitorio por incapacidad, pensiones de montepío, auxilio de funerales, jubilaciones especiales como telecomunicaciones, magisterio fiscal y de bienestar social.
* Tienen derecho a la jubilación cuando el afiliado reúne las siguientes condiciones: 30 años de aportesy 60 años de edad; 65 o más años de edad con 15 años de aportes, 70 años de edad o 10 de aportes, y los afiliados con más de 40 años de aportes y cualquier edad.
* Un jubilado que recibe renta del IESS, no puede continuar trabajando en la misma empresa dentro del año posterior del cese. Después de transcurrido el año si puede continuar trabajando y cuando se retira puede solicitar la mejora ala jubilación.
* La jubilación por invalidez se concede al afiliado que por incapacidad física o mental se encuentre incapacitado para trabajar, quien recibirá una remuneración por lo menos equivalente a la mitad de la remuneración actual que reciba un trabajador sano en condiciones laborales similares.
* Los afiliados que reciben el subsidio transitorio tienen que someterse a nuevosexámenes médicos y dependiendo de los resultados de la Comisión Valuadora; si el trabajador recuperó la incapacidad, reingresa a su puesto de trabajo, caso contrario el Seguro Social le concede la pensión mensual definitiva.
* La pensión máxima para el 2010 es de 1.080, es decir el 400 por ciento de USD 240. La renta máxima inicial en tiene relación con el tiempo aportado, los que aportan sobre latotalidad de su sueldo tendrían un máximo de USD. 1320. Por eso, es importante que los empleadores aporten sobre la totalidad de sus ingresos, para que cuando se jubilen reciban una mejor pensión.

SEGURO SOCIAL CAMPESINO
El Seguro Social Campesino es un régimen especial del Seguro General Obligatorio, que protege a la población rural y a los pescadores artesanales y es uno de los seguros...