Legislacion laboral

LEGISLACIÓN LABORAL EN COLOMBIA

INDICE

LEGISLACIÓN LABORAL EN COLOMBIA pagina

INTRODUCCIÓN ——————————————————————— 5

1. JUSTIFICACIÓN ———————————————————— 6

2. OBJETIVOS —————————————————————— 7

3. MARCO TEÓRICO ——————————————————— 8

3.1 ORIGEN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL ————————— 8

3.1.1 Código Sustantivo del Trabajo (CST) ———————————— 9-10

3.1.2 Campo deAplicación ——————————————————— 10-11

3.2 EL CONTRATO DE TRABAJO ——————————————— 12-13

3.2.1 Forma de contrato ———————————————————— 13

3.2.2 Duración del contrato ——————————————————— 13

3.2.3 Jornada de trabajo ———————————————————— 14

3.2.4 Periodo de prueba ———————————————————— 14

3.3 EL SALARIO ——————————————————————— 14

3.3.1 Conceptos Salariales —————————————————14-15-16-17

3.3.2 Modalidades de remuneración —————————————— 18-19

3.3.3 Salario integral y salario Mínimo ————————————— 20-21

3.3.4 Liquidaciones ————————————————————— 21

3.3.5 Trabajo extra y trabajo nocturno ————————————— 22

3.3.6 Trabajos dominicales y festivos ————————————— 23

3.3.7 Provisiones ————————————————————— 23-24-25

3.4 PRESTACIONES SOCIALES—————————————— 25

3.4.1 Generalidades ——————————————————— 25-26-27-28

3.4.2 Prestaciones a cargo del empleador ——————————— 28-29

3.4.3 Prima de servicios ——————————————————— 29-30

3.4.4 Cesantías ——————————————————————— 30-31-32

3.4.5 Intereses a las cesantías ————————————————— 32-33

3.4.6 Vacaciones ——————————————————————— 34

4. METODOLOGÍA ————————————————————— 35

5. CONCLUSIONES ————————————————————44-45

BIBLIOGRAFÍA ———————————————————————— 46

INTRODUCCIÓN

La idea de investigación que pretendemos desarrollar en el presente documento, trata sobre la Legislación Laboral en Colombia, teniendo como fundamento el Código Sustantivo del trabajo.

Hemos realizado el proyecto siguiendo diferentes etapas tales como:
• Explorar hechos y fenómenos
• Analizar problemas
•Observar, recoger y organizar la información relevante.
• Utilizar diferentes métodos de análisis
• Compartir resultados

La investigación se ha realizado tanto en las horas de clase de Metodología de la Investigación como en el trabajo extra-clase que en equipo hemos hecho, utilizando encuestas para analizar la población muestra y recolectando datos. Al igual que nos hemos servido dealgunas fuentes, profundizando principalmente en el Código Sustantivo del Trabajo para destacar los puntos de interés: Origen de la legislación laboral, el contrato de trabajo, el salario y las prestaciones sociales.
No se trata de un trabajo exhaustivo sobre las normas vigentes que regulan el trabajo en Colombia, ya que simplemente ofrecemos una visión panorámica, de forma sintética, sobre aquelloque debemos conocer para ser justos en las relaciones laborales entre trabajador y empleado.

1. JUSTIFICACIÓN

Nos interesamos en investigar sobre la legislación laboral en Colombia porque vemos importante conocer y dar a conocer los derechos y deberes que tienen tanto el empleador como el trabajador y lograr la justicia en las relaciones que surgen entre ambos.

Para personas que sepreparan y se forman en el programa de Asistencia Administrativa, como nuestro equipo de trabajo, es de suma importancia conocer y hacer cumplir las normas vigentes que regula el Código Sustantivo del Trabajo, para el bienestar de los trabajadores y las debidas relaciones entre empleadores y empleados, dentro de un espíritu de coordinación y equilibrio social.

Deseamos que este proyecto deinvestigación logre situar, a groso modo, en las normas del trabajo y despertar interés por conocer más al respecto, recurriendo como fuente primordial al Código Sustantivo del Trabajo.

2. OBJETIVOS

Objetivo General:

Ofrecer información sobre las principales normas vigentes del trabajo en Colombia, para lograr justicia en las relaciones que surgen entre...