Legislacion Laboral

Páginas: 72 (17810 palabras) Publicado: 4 de febrero de 2013
Legislación Laboral.
Ley Federal de Trabajo

Instituto Tecnológico de León.
Imparte:
Carlos Llamas.

Alumno:
Francisco Javier Vázquez Gamiño

Jueves 6 de Diciembre del 2012.

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Unidad 1 .
Introducción.
Existen numerosas definiciones sobre el Derecho, esta rama cuenta con varias fuentes de derecho para la estabilidad social de nuestro país. Así mismo la Ley se conforma pordistintas ramas, que a su vez forman una parte integral de nuestra constitución. Siendo así, parte jurídica fundamental para el fin en común que tiene.
1. Características del Derecho y sus ramas.
Las normas jurídicas que conforman la ciencia del Derecho presentan unas características que las diferencian de las demás normas u órdenes normativos, tales como las normas morales, las religiosas, losconvencionalismos sociales; en ese sentido tales características fundamentales como la Bilateralidad, por cuanto imponen derechos correlativos de facultades o conceden derechos correlativos de obligaciones. También se incluye la Heterónoma que se refiere a la sujeción a un querer ajeno.
La Coercibilidad consiste en la posibilidad de que la norma sea cumplida en forma no espontánea, e incluso en contrade la voluntad del obligado y la exterioridad que regula o le interesa el acto o conducta externa de los individuos. Lo que se lleva a cabo; no importa si hay o no intención.
Las distintas ramas del derecho se agrupan tradicionalmente en dos grandes bloques:  
-Derecho Público.
-Derecho Privado.  
El Derecho Público se caracteriza porque en él existe un ejercicio del poder del Estado. Susnormas son las que van dirigidas a regular la organización y la actividad del Estado y demás entes públicos y sus relaciones como tales entes públicos con los particulares.
El Derecho Privado que regula las relaciones entre particulares, es decir aquellas en que ninguna de las partes actúa revestida de poder estatal. Las relaciones de Derecho Público son particulares, se caracterizan porque en ellasexiste una situación de desigualdad entre las partes.

Derecho Penal: es el conjunto de normas jurídicas que regulan la potestad punitiva del Estado, asociando hechos estrictamente determinados por la ley, como presupuesto, una pena o medida de seguridad o corrección como consecuencia, con el objeto de asegurar los valores elementales sobre los cuales descansa la convivencia humana pacífica.Derecho Procesal: es la rama del Derecho que tiene por objeto regular la organización y atribución de los tribunales de Justicia y la actuación de las distintas personas que intervienen en los procesos judiciales.
Derecho Procesal Penal: es el conjunto de normas que regulan cualquier proceso de carácter penal, desde su inicio hasta su fin; la actividad de los jueces y la ley de fondo en lasentencia. Tiene como función investigar y sancionar (en caso de así sea requerido) las conductas que constituyen delitos, evaluando las circunstancias particulares en cada caso.   
Derecho Procesal Civil: es una rama del derecho Procesal que regula la actuación ante los tribunales para obtener la tutela de los derechos y asuntos de naturaleza civil o mercantil.
Derecho Procesal Administrativo: es unarama del Derecho administrativo, que tiene por objeto regular la organización y atribuciones de los tribunales de Justicia y las actuaciones de las distintas personas que intervienen en los proceso judiciales en la materia de Derecho Administrativo, entendiendo por tales las que enfrentan a particulares con la administración del Estado o a diferentes administraciones en sí.
Derecho Procesallaboral: es una rama del Derecho Procesal que se ocupa de los conflictos laborales, ya sean individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sea entre empresarios y trabajadores sobre el contrato de trabajo o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración.
Derecho constitucional: es una rama del Derecho Político,...
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