Legislacion Laboral

TALLER # 1. PERIODO DE PRUEBA
 1.DIEZ GOMEZ ASESORES S.A contrato a CESAR DIAZ con muchas irregularidades ya que si el contrato es verbal seentiende que el periodo de prueba es de 2 meses y nunca podría ser superior a esto, ademas CESAR DIAZ debería gozar de seguridad social y de un salarionormal, desde el primero día, ya que su contrato empieza con su periodo de prueba.
2. 2 meses es el termino máximo para un periodo de prueba
3. Cuandose celebra contrato de trabajo con las empleadas del servicio Doméstico se presumen como período de prueba los primeros 15 días de servicio4.Características del período de prueba
4.1. Debe ser estipulado por escrito.
4.2. Su duración depende de la clase de contrato; si se trata de un contrato atérmino fijo, el período de prueba no podrá ser superior a la quinta parte del término inicialmente pactado para el contrato. Si se trata de uncontrato a término indefinido, no podrá ser en ningún momento superior a dos meses. Cuando es con empleadas del servicio Doméstico se presumen como períodode prueba los primeros 15 días de servicio
4.3. Puede terminarse en forma unilateral, en cualquier momento, y no habrá necesidad del previo aviso.4.4. Durante el período de prueba todo trabajador debe gozar de las prestaciones sociales.
4.5. Si se pacta un período de prueba menor a dos meses sepuede hacer una prórroga o aumentarlo, antes de que termine el ya pactado, eso sí, habrá de tenerse cuidado en no exceder el límite de los 2 meses.