Legislacion Laboral

MISIÓN:
Formar al estudiante en los valores académicos y humanos para que sea capaz de enfrentar con el éxito su realidad personal, académica y social.

VISIÓN:
Pretende ser una de lasinstituciones de mas alto prestigio académico dentro de los programas de la SEG. Que pueda ser considerada por los estudiantes como un centro académico confiable para el logro de las capacidades cognitivascomo de desarrollo humano.

VALORES INSTITUCIONALES:
* Profesionalismo
* Espíritu de equipo
* Experiencia

VALORES HUMANOS:
* Respeto
* Puntualidad
* Relaciones humanas* Responsabilidad

VALORES ACADEMICOS:
* Actitud positiva hacia el estudio
* Cumplimiento, seriedad, limpieza
* Dinámica de grupo y trabajo en equipo

ESTATUS ECONOMICO:Medio/Alto.
ESTATUS SOCIAL: Institución de educación privada.

GRUPOS O EQUIPOS DE TRABAJO:
* Equipos de profesores ( Discusión de temas sobre aplicación de nuevos métodos de estudio o aplicación deexámenes)
* Equipo de trabajo administrativo ( Forma de trabajo o organización y formas de pago)
* Junta general ( se discuten el rumbo que lleva la institución con todos sus órganos)

TIPO DEPROBLEMÁTICA QUE SE DA:
* Espacio.
* Seguridad.
* Pagos.

METODOS DE COMUNICACIÓN INTERNOS:
* Comunicación verbal o oral
* Comunicación escrita
* Comunicación vía telefónica* Comunicación vía internet

DE QUE MANERA PARTICIPAN O USAN LAS REDES SOCIALES:
* Para dar avisos importantes sobre días libres.
* Subir información sobre alguna clase.
* Para tenerun vinculo entre : institución, profesores y alumnos.
* Compartir información de interés.
* Dar información sobre eventos culturales.
* Propaganda.

SON UN ELEMENTO DE APOYO O PEDIDA DEPROACTIVIDAD:
Son un medio de apoyo, ya que su alcance es mas amplio por lo cual se tiene interacción con todos los órganos de la institución, todo esto a un bajo costo.

PROMUEVE O EXISTE...