Legislacion laboral

TRABAJO: Actividad realizada por el hombre con su esfuerzo físico o intelectual que produce bienes y/o servicios con el objeto de cambiar la realidad.
INDUSTRIALIZACION: Proceso por el cual unEstado pasa de ostentar una economía basada en la agricultura a una basada en las industrias.
ETAPAS:
La Revolución Industrial comenzó en Inglaterra a fines del siglo XVIII.
Fue el origen de un cambio enel ámbito laboral con la aparición de maquinarias, que permitía la producción en serie, y el gas carbono, que habilitaba el trabajo nocturno.
Los obreros migraron hacia los centros donde se encontrabanlas industrias. El exceso de oferta de mano de obra dio lugar a la explotación, sobre todo de mujeres y niños.
El trabajo a principios del siglo XIX se caracterizaba por jornadas extensas en lugaresinsalubres, salarios mínimos y carencia de descansos y vacaciones.
A la vez se daba la expansión del “Estado liberal” que reconocía el derecho del empleador a tener libertad contractual y desconocíalos límites de la explotación.
Así se produjeron levantamientos obreros reclamando condiciones de trabajo dignas y el derecho a formar sindicatos. Los Estados debieron modificar sus estructuras eintervenir limitando la jornada laboral, reconociendo los derechos laborales de los trabajadores y asegurando la existencia de sindicatos. Fue la época del llamado Estado de Bienestar.

ARTICULO 14 Bis.:DERECHO
ALUDE A:
Derecho del trabajador
Calidad de trato que debe recibir el trabajador. Condiciones digna implica: ambiente, hogar, horario, descanso, retribución, trato respetuoso.
Derecho a lajornada limitada
Derecho a descansos y vacaciones pagas.
Derecho al salario mínimo, vital y móvil
Percibir un salario que resulte suficiente para vivir, que garantice la supervivencia del trabajador.Derecho a participación en el beneficio de la empresa
La participación en los beneficios trae problemas ya que no hay pautas sobre cómo deben repartirse las ganancias.
Derecho a la protección contra el...