LEGISLACION LABORAL

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL EN EL
LABORATORIO CLÍNICO
(TERMINOLOGÍA)

Dra. En C. Dulce Vania Martinez

TERMINOLOGÍA

HIGIENE
 Conjunto

de
normas
y procedimientos
tendientes a la protección de la integridad
física y mental del trabajador, preservándolo de
los riesgos de salud inherentes a las tareas del
cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

TERMINOLOGÍA

SEGURIDAD
 Conjunto

demedidas
técnicas,
educacionales,
médicas
y
psicológicas
empleados
para
prevenir
accidentes,
tendientes a eliminar las condiciones
inseguras del ambiente y a instruir o
convencer a las personas acerca de la
necesidad de implementación de prácticas
preventivas.

TERMINOLOGÍA

HIGIENE Y SEGURIDAD
 La seguridad y la higiene industriales

son entonces el conjunto de conocimientos
científicos ytecnológicos destinados a
localizar, evaluar, controlar y prevenir las
causas de los riesgos en el trabajo a que
están expuestos los trabajadores en el
ejercicio o con el motivo de su actividad
laboral. Por tanto es importante establecer
que
la
seguridad
y
la higiene son instrumentos de prevención de
los riesgos y deben considerarse
sinónimos
por poseer la misma naturaleza y finalidad.

TERMINOLOGÍAINCIDENTE
Suceso acontecido en el curso del trabajo o
en relación con éste,
en el que hubo
personas involucradas sin que sufrieran
lesiones o se presentaran daños.

TERMINOLOGÍA

ACTO INSEGURO
 Actos

que salen fuera de las normas de
seguridad, realizados por los trabajadores y
que pueden poner en riesgo su vida o salud.

TERMINOLOGÍA

CONDICIÓN INSEGURA
Son las instalaciones, equipos de
trabajo,maquinaria
y
herramientas que NO están en
condiciones de ser usados y de
realizar el trabajo para el cual
fueron diseñadas o creadas.

CONDICIÓN INSEGURA
-suciedad y desorden en el área de trabajo
-cables energizados en mal estado (expuestos, rotos,
pelados)
-pasillos, escaleras y puertas obstruidas
-pisos en malas condiciones
-escaleras sin pasamanos
-mala ventilación

CONDICIÓN INSEGURA-herramientas sin guardas de protección
-herramientas sin filo
-herramientas rotas o deformadas
-maquinaria sin anclaje adecuado
-maquinaria sin paros de emergencia
-cables sueltos

INCAPACIDAD LABORAL
Falta de capacidad para cumplir
con una actividad laboral como
consecuencia de una enfermedad
o accidente.

INCAPACIDAD LABORAL
Permanente:incapacidad
que
imposibilita o limita a quien la
padece parala realización de una
actividad temporal.
se
presentan
reducciones
anatómicas o funcionales graves.

INCAPACIDAD LABORAL
Parcial: el trabajador sufre una
disminución no inferior al 33% en
su rendimiento normal.
sin que esté impedido para la
realización
de
las
tareas
fundamentales de dicha profesión.

INCAPACIDAD LABORAL
Total: es aquella que inhabilita al
trabajador para la realización de
todaso de las fundamentales tareas
de su profesión
siempre que pueda dedicarse a otra
distinta.

JUBILACIÓN
La jubilación determina que una
persona ya no se encuentra física o
mentalmente
capacitada
para
continuar realizando el trabajo que
hasta entonces hacía, accediendo a
una pensión.

EFECTOS DE UNA MALA SALUD EN EL PROCESO
PRODUCTIVO
PRODUCCION
BAJA

AUSENCIA EN
EL TRABAJO

INGRESOS
BAJOSAPATIA
(FALTA DE
ENERGÍA)

CUIDADOS
INADECUADOS

MALAS
CONDICIONES
HIGIENICAS

ALIMENTACION MAL
BALANCEADA

ENFERMEDAD

EDUCACION
DEFICIENTE

1.- SALUD Y BIENESTAR DEL TRABAJADOR Y
SU FAMILIA.
2.- PROGRESO Y ESTABILIDAD ECONÓMICA
3.- AUMENTO EN LA PRODUCTIVIDAD
4.- DESARROLLO SOCIOECONOMICO
DEL PAIS.

IMPACTO SOCIOECONÓMICO DE LA
HIGIENE Y LA SEGURIDAD LABORAL.

FUNDAMENTOS LEGALES DE LA
SEGURIDADE HIGIENE
 La

protección de la fuerza de trabajo en
México esta debidamente reglamentada en
el articulo 123 de la constitución y en
diversos reglamentos, obligando tanto a
empresarios como a trabajadores para
colaborar con la seguridad.

MARCO LEGAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

1.-CONSTITUCIÓN POLITICA DE LOS
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
LEGISLACIÓN
SOBRE HIGIENE
Y SEGURIAD LABORAL...