LEGISLACION LABORAL

Legislación Laboral y Seguridad Social.
Principios Básicos.

Trabajo antes del nacimiento del Derecho Laboral.
Esclavos (V)

No eran considerados personas, podían
ser sacrificados y en algúncontinente
siguió existiendo después de esta época

Siervos (XI)

Trabajan la tierra para un dueño que
podía venderles como parte del terreno,
quedándole lo justo para la
supervivencia.

Agremiados (XV)Maestros
Oficiales
Aprendices

Obreros (XVII -XX)

Gran demanda de mano de obra causada
por las grandes fabricas y la revolución
industrial.

TRABAJO INFANTIL
JORNADA LABORAL
SALARIO
VACACIONES /DESCANSO
PROTECCIÓN
SOCIAL
SEGURIDAD Y HIGIENE
SINDICATOS Y
DERECHO DE HUELGA

Desde los 5 años ya en minas y eran azotados para que
estuviesen despiertos.
Entre 12 y 19 horas diarias

Muy reducido,familias obligadas a poner a los
hijos a trabajar.
Sin vacaciones y los descansos no retribuidos.

No existían.
Considerado delito.

Dadas
estas
condiciones,
había
muertes
y
enfermedades lo que llevo a unmovimiento obrero
que protesto por estas condiciones y el estado tuvo
que intervenir con leyes que protegiesen al
trabajador, lo que dio origen al Derecho Laboral.

Jurídicamente, es el ejerciciolícito de facultades
intelectuales y físicas en beneficio propio o ajeno. En
este último caso, salvo excepciones especiales ,
devenga una retribución considerada equivalente.

TIPOS DE RELACIÓN
Dependienteo Subordinada.
Autónoma o Independiente.

Intangibilidad y Progresividad Art. 89.1
Primacía de la Realidad Sobre Los Hechos Art. 89.1
 Irrenunciabilidad Art. 89.2
 De La Norma Más Favorable Art.89.3
Nulidad de actos inconstitucionales Art. 89.4
Prohibición de discriminación. Art. 89.5
Prohibición de trabajo de adolescentes. Art. 85.6

 1917 Ley de Talleres y Establecimientos Públicos. 1928 Ley del Trabajo
 1936 Ley del Trabajo
 1991 Ley Orgánica del Trabajo
 1997 Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo.
 2012 Ley Orgánica del Trabajo ,los Trabajadores y Trabajadoras....