Legislacion laboral

LEGISLACIÓN LABORAL
RESUMEN DE LA SEXTA Y SÉPTIMA SESIÓN DIDÁCTICA

Sexta Sesión Didáctica:
Contratación Indirecta De Personal.- en este caso se contrata personal pero no se encuentran enplanilla pero eso no quiere decir que el trabajador no tenga derechos laborales. También se encuentra la actividad complementaria que viene a ser la seguridad la vigilancia el área de limpieza que no sonactividades que no es indispensable para la actividad de la empresa pero las actividades de alta especialización si viene a ser indispensable para que funcione la empresa..
Nos habla de las partesque viene a ser la intermediación laboral entre la empresa y el usuario dentro de esto se encuentra la empresa usuaria que necesita contar con los servicios de una persona a esto le ayuda la entidad deintermediación laboral que es el nexo entre la empresa y el trabajador ofreciéndoles trabajadores destacados que son contratados mediante este medio estas empresas de intermediación laboral tienenque cumplir ciertas obligaciones, la inscripción en el registro nacional de empresas y entidades cada una de estas inscripciones contienen requisitos que deben cumplirse.
En el contrato de locaciónde servicio debe describirse las labores que realizara la persona por cuanto tiempo esta siendo contratado y el giro de negocio de la empresa este tipo de contrato también deberá incluir una fianzapara que de la seguridad necesaria al trabajador que asegure el sueldo mensual del trabajador
La tercerización de los servicios es cuando la empresa delega más de una de sus actividades a otras empresaspara simplificar sus tareas que vienen a ser subcontratadas esto incluye que la empresa que contrata deberá cumplir con los pagos de los empleados por otro lado también tendrá que cumplir con laobligación dentro de esto se encuentra, registrarse la celebración del contrato cumplido todos estos requisitos la empresa terciarizadora podrá cumplir normalmente sus funciones

Séptima sesión...