legislacion mercantil
Páginas: 16 (3944 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2013
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
INSITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL
COMERCIO EXTERIOR 184-A3
LEGISLACION MERCANTIL
Introducción
En el presente trabajo puede encontrar los principios básicos el cooperativismo, la clasificación de este que se divide en principios, libreacceso y adhesión voluntaria, control Democrático, distribución de excedentes en proporción a las operaciones, limitación de intereses al capital, entre otros.
A sí mismo o solo eso sino además podemos ver lo que es la empresa como fuente de ocupación, la Fuentes de financiamiento los tipos de acciones preferentes y participantes, los prestamos fiduciarios o hipotecarios los tipos de bonos.
Estocon el fin de saber de qué forma se puede presentar el capital esto es más usado en las empresas y entre gobiernos, como ejemplo podemos citar: Los eurobonos en Guatemala comprados por el presidente Alfonso Portillo y vendido en su mayor cantidad al IGSS, estos bono serán cobrados por el IGSS al gobierno con los interés correspondientes.
LA COOPERATIVA
La cooperativa esuna forma de organizar empresas con fines económicos y sociales, donde lo importante es trabajar en común para lograr un beneficio. Se diferencia de otro tipo de empresa en que es más importante el trabajo de los asociados que el dinero que aportan.
Objetivo final del cooperativismo
El cooperativismo busca desarrollar al HOMBRE, con el valor de la cooperación, de la igualdad, de la justicia,del respeto y del trabajo conjunto.
El símbolo o emblema del cooperativismo
El símbolo del cooperativismo son dos pinos de color verde oscuro, sobre un fondo amarillo, encerrados en un círculo también verde. Los pinos significan inmortalidad, constancia y fecundidad, también la necesidad del esfuerzo común. El círculo significa la unión y la universalidad del cooperativismo. El fondoamarillo representa sol, que es la fuente de la vida para el hombre.
La bandera del cooperativismo
La bandera tiene siete franjas horizontales con los colores del arco iris. Dichos colores representan todas las banderas del mundo. Es un símbolo de la solidaridad de todas las personas y todas las naciones.
Estatuto legal de la cooperativa
El estatuto, como mínimo, contendrá:
•Denominación, duración y domicilio.
• Determinación del objeto social.
• Régimen de responsabilidad: Limitado o suplementado y sus alcances.
• Condiciones de ingreso de los asociados. Sus derechos y obligaciones. Pérdida del carácter de asociado. Suspensiones y exclusiones.
• Formas de organización de la cooperativa y normas para su funcionamiento,
• Coordinación y control. Atribuciones reservadas ala reunión general de asociados o asamblea. Reglamentos internos y competencia para dictarlos.
• Las normas para establecer la representación legal, judicial y extrajudicial.
• Modalidades de toma de decisiones.
• Formas de organización y normas con relación al trabajo en la cooperativa.
• Formas y maneras de desarrollo de la actividad educativa. Funcionamiento de la o las instancias decoordinación educativa.
• Régimen económico: organización de la actividad económica, mecanismos de capitalización y modalidades de instrumentos de aportación. Aportaciones mínimas por asociado, distribución de los excedentes y normas para la formación de reservas y fondos permanentes. Ejercicio económico.
• Normas sobre la integración cooperativa.
• Procedimientos para la reforma del estatuto.
•Procedimiento para la transformación, fusión, escisión, segregación, disolución y liquidación.
• Normas sobre el régimen disciplinario.
DE LOS ASOCIADOS
Condiciones para ser asociado
Pueden ser asociados:
1. Las personas naturales, que sean trabajadores o trabajadoras, productores primarios de bienes o servicios, o consumidores o usuarios primarios.
2. Las personas jurídicas de...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
INSITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL
COMERCIO EXTERIOR 184-A3
LEGISLACION MERCANTIL
Introducción
En el presente trabajo puede encontrar los principios básicos el cooperativismo, la clasificación de este que se divide en principios, libreacceso y adhesión voluntaria, control Democrático, distribución de excedentes en proporción a las operaciones, limitación de intereses al capital, entre otros.
A sí mismo o solo eso sino además podemos ver lo que es la empresa como fuente de ocupación, la Fuentes de financiamiento los tipos de acciones preferentes y participantes, los prestamos fiduciarios o hipotecarios los tipos de bonos.
Estocon el fin de saber de qué forma se puede presentar el capital esto es más usado en las empresas y entre gobiernos, como ejemplo podemos citar: Los eurobonos en Guatemala comprados por el presidente Alfonso Portillo y vendido en su mayor cantidad al IGSS, estos bono serán cobrados por el IGSS al gobierno con los interés correspondientes.
LA COOPERATIVA
La cooperativa esuna forma de organizar empresas con fines económicos y sociales, donde lo importante es trabajar en común para lograr un beneficio. Se diferencia de otro tipo de empresa en que es más importante el trabajo de los asociados que el dinero que aportan.
Objetivo final del cooperativismo
El cooperativismo busca desarrollar al HOMBRE, con el valor de la cooperación, de la igualdad, de la justicia,del respeto y del trabajo conjunto.
El símbolo o emblema del cooperativismo
El símbolo del cooperativismo son dos pinos de color verde oscuro, sobre un fondo amarillo, encerrados en un círculo también verde. Los pinos significan inmortalidad, constancia y fecundidad, también la necesidad del esfuerzo común. El círculo significa la unión y la universalidad del cooperativismo. El fondoamarillo representa sol, que es la fuente de la vida para el hombre.
La bandera del cooperativismo
La bandera tiene siete franjas horizontales con los colores del arco iris. Dichos colores representan todas las banderas del mundo. Es un símbolo de la solidaridad de todas las personas y todas las naciones.
Estatuto legal de la cooperativa
El estatuto, como mínimo, contendrá:
•Denominación, duración y domicilio.
• Determinación del objeto social.
• Régimen de responsabilidad: Limitado o suplementado y sus alcances.
• Condiciones de ingreso de los asociados. Sus derechos y obligaciones. Pérdida del carácter de asociado. Suspensiones y exclusiones.
• Formas de organización de la cooperativa y normas para su funcionamiento,
• Coordinación y control. Atribuciones reservadas ala reunión general de asociados o asamblea. Reglamentos internos y competencia para dictarlos.
• Las normas para establecer la representación legal, judicial y extrajudicial.
• Modalidades de toma de decisiones.
• Formas de organización y normas con relación al trabajo en la cooperativa.
• Formas y maneras de desarrollo de la actividad educativa. Funcionamiento de la o las instancias decoordinación educativa.
• Régimen económico: organización de la actividad económica, mecanismos de capitalización y modalidades de instrumentos de aportación. Aportaciones mínimas por asociado, distribución de los excedentes y normas para la formación de reservas y fondos permanentes. Ejercicio económico.
• Normas sobre la integración cooperativa.
• Procedimientos para la reforma del estatuto.
•Procedimiento para la transformación, fusión, escisión, segregación, disolución y liquidación.
• Normas sobre el régimen disciplinario.
DE LOS ASOCIADOS
Condiciones para ser asociado
Pueden ser asociados:
1. Las personas naturales, que sean trabajadores o trabajadoras, productores primarios de bienes o servicios, o consumidores o usuarios primarios.
2. Las personas jurídicas de...
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