legislacion organizacional

Páginas: 5 (1217 palabras) Publicado: 11 de junio de 2015
1. Los títulos de valores. Concepto básico.
Un Título Valor es un documento mercantil en el que está incorporado un derecho privado patrimonial, por lo que el ejercicio del derecho está vinculado jurídicamente a la posesión del documento.
Además Son instrumentos jurídicos negociables que responden a las exigencias del derecho mercantil de celeridad, seguridad y crédito.
- Son documentos cuyatenencia legítima es necesaria y suficiente para el ejercicio y transmisión de los derechos incorporados, y que se describen de manera literal en los mismos.
- Es un documento necesario para el ejercicio del derecho literal y autónomo expresado en el mismo.
2. Clasificación de los titulo de valores.
Según su derecho incorporado:
2.1 Títulos jurídico obligacionales o cambiarios: Se definen comoaquellos que incorporan un derecho de crédito. Ej. Cheque, letra de cambio… etc.

2.2 Títulos jurídico-personales o de participación: Estos se definen como aquellos que atribuyen a su titular una determinada posición en el ámbito de una entidad organizada. Ej. Las acciones de una S.A.
Según la circulación:
2.3 Títulos nominativos: Se definen como aquellos que designan como titular a una personadeterminada, persona cuya titularidad se recoge en el propio título valor. El ejemplo más claro lo constituye el cheque nominativo. Están sometidos a un régimen de transmisión restrictivo ostentando un grado de transmisibilidad de grado mínimo. La principal restricción operativa que se impone a la transmisibilidad es la que se concreta en el deber de comunicación de la transmisión ya que para quesurta efectos deben cumplirse ciertos deberes de comunicación.
Sí el título valor nominativo está emitido individualmente, la comunicación debe dirigirse al deudor, sí no, este puede negarse a pagar al nuevo acreedor. Sí por el contrario el título valor nominativo está emitido en serie, la comunicación deberá emitirse al emisor.

2.4 Títulos valores a la orden: Son aquellos que designan comotitular a una persona determinada pero permiten la designación de otros titulares en el propio documento. Ej. Letra de cambio: aquí aparece un titular originario llamado librador si bien este puede transmitir a través del endoso a un nuevo tomador. Esto representa una transmisibilidad de grado medio.

2.5 Títulos valores al portador: Son aquellos que legitiman como titular al mero poseedor siempreque exista “justa causa determinante de la transferencia posesoria” (legítima al poseedor causal). Los títulos valores se transmiten a través de la mera transferencia posesoria siempre que esta obedezca a una causa lícita.
¿Qué es la literalidad en un titulo valor?
La literalidad significa que el tenor literal del documento es decisivo para determinar el contenido y la extensión del derecho queemerge de dicho título. Sólo puede hacerse valer lo que está mencionado en el documento, no así lo que no consta en el mismo. El alcance de este atributo puede ser precisado: “El suscriptor de un título valor quedará obligado en los términos literales del mismo, aunque el título entre en circulación contra su voluntad o después de que sobrevengan su muerte o incapacidad”.
Los títulos valoresdeberán llenar los requisitos siguientes:
1) La mención del derecho que en el título se incorpora, y
2) La firma de quién lo crea.

3. Características de los títulos de valores.

3.1 Autonomía: Se trata de un titulo autónomo e independiente de cualquier negocio que pudiera haberle dado origen. Se basta por si mismo. No requiere de otros documentos que expliquen su contenido. Tiene vida propia. Eltitulo de crédito esta orgánicamente destinado a la circulación, es su función natural.
Para fortalecer la aptitud circulatoria, como función natural del título, ha sido elaborado el principio de la autonomía.
3.2 Literalidad: El titulo tiene incorporado un derecho de crédito o valor, que es el objeto, y los derechos y las obligaciones de las partes, que son sujetos activos y pasivos del título,...
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