Legislacion Preisional

Páginas: 4 (826 palabras) Publicado: 3 de julio de 2012
TERCERA SOLEMNE LEGISLACION PREVISIONAL
PEV
NOMBRE: Génesis Azocar Poblete

1.- Indique Quien es el encargado de pagar el subsidio por incapacidad laboral.
Respuesta: En el caso del trabajadorafiliado a FONASA, debemos distinguir si el empleador se encuentra afiliado a una Caja de Compensación , de ser así le corresponde a ésta el pago y en el caso de no estar afiliado será el Servicio desalud quien lo haga. Por otro lado si el trabajador esta afiliado a ISAPRE será esta institución quien se hará cargo del pago. Y Por ultimo corresponderá al el empleador si lo hubiese convino con laentidad otorgante.

2.- Indique cual es la duración máxima de la licencia médica en caso de accidentes del trabajo y enfermedades laborales.
Respuesta: En estos casos tiene una duración máxima de 52semanas, prolongables por 52 semanas más, al cabo de las 52 o 104 semanas, si el trabajador no se recupera, se presumirá su estado de invalidez.

3.- Explique cuales son los componentes financierodel seguro de cesantía.
Respuesta: Financiamiento tripartito, es decir los aportes son del trabajador, empleador y el Estado. El trabajador tiene una Cuenta Individual de Cesantía (CIC), donde él ysu empleador cotizan mensualmente un porcentaje de la remuneración. Y por otro lado esta el Fondo de Cesantía Solidario (FCS), en el cual se forma con aportes de los empleadores y el Estado.
4.-Señale como se compone el Sistema De Salud Chileno. Explique.
Respuesta: Por personas naturales o Jurídicas, de derecho publico o privado, que realicen o contribuyan a la acción de promoción, protección yrecuperación de la salud y rehabilitación de las personas, es decir en Chile encontramos un sistema Mixto, con 2 subsectores uno de ellos es el Publico cubre a quienes cotizan 7% y personas conescasos recursos, representado por FONASA (financiero) y el SNSS (prestaciones). El otro de ello es el Privado, Cubre a quienes cotizan 7% o mas según lo pactado en el contrato de salud, representado...
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