legislacion prevencion


A)
No cumple con las disposiciones legales, puesto que el encargado del departamento de prevención de riesgos, debería ser un experto profesional, ya que la empresa al llevar 6 meses en laregión de Antofagasta y siendo del rubro de la construcción, tiene una cotización adicional genérica de 2,55 o 3,4%, lo que significa que dicho departamento no puede estar a cargo de un expertotécnico.


B)
· 3 Representantes Patronales: La Designación de los integrantes patronales se realizara con 15 dias de anticipación a la fecha de creación y los nombramientos se comunicaran a larespectiva inspección del trabajo por carta certificada, y a los trabajadores de la empresa por medio de avisos
colocados en los lugares de trabajo (Art 4)

· 3 Representantes de los Trabajadores: Laelección de los representantes de los trabajadores se efectuara mediante votación secreta y directa convocada y presidida por el presidente del CPHS anterior o el Jefe de Departamento de Prevención deRiesgos con no menos de 15 días a la fecha a celebrarse por medio de avisos colocados en la empresa. (Art 5)

Art 6: La elección de los delegados de los trabajadores deberá efectuarse con unaanticipación no inferior a 5 días de la fecha en que deba cesar funciones el CPHS anterior o empiece a funcionar el nuevo formado.

C)
Se reúnen una vez al mes, aunque podrán hacerlo de formaextraordinaria a petición de los trabajadores , o en caso de accidentes graves. Las reuniones se efectúan en horas de trabajo, y se deja constancia de lo tratado en cada reunión mediante actas. Lasacuerdos del comité se adoptaran por simple mayoría. El prevencionista da un asesoramiento técnico al comité paritario de higiene y seguridad.

D)
Obligacion de informar a los trabajadores los riesgosa los que se exponen, entregar elementos de protección personal, exámenes pre ocupacionales y ocupacionales, inducción y capacitaciones.


E)
Organismo administrador esta cumpliendo con las...