LEGISLACION PREVENTIVA
Páginas: 9 (2025 palabras)
Publicado: 1 de noviembre de 2013
DIRECCIÓN UNIDAD DE DISTANCIA INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
EVALUACIÓN SUMATIVA N° 1
Asignatura: Legislación de la Prevención de Riesgos
Puntaje Total: 120 puntos
Nombre del Alumno(a):
Puntaje Obtenido:
Fecha:
Nota:
OBJETIVOS DEL CERTAMEN
Este certamen tiene como finalidad evaluar el logro alcanzado por usted en el proceso de enseñanza-aprendizaje en las unidades:Unidad I:
Comprender la reglamentación vigente de los accidentes y enfermedades profesionales.
ITEM I VERDADERO Y FALSO. (Puntaje Total 30 puntos)
A partir de las siguientes afirmaciones, coloque una V, si es verdadero y una F, si considera la afirmación falsa. Justifique todas las alternativas que considere Falsas. La NO justificación y los borrones invalidan su respuesta. (2 Pts.c/u)
1.-
La Autoridad Sanitaria, es el ente encargado de fiscalizar el cumplimiento del D.S. 594.
2.-
La Ley 16.744 es un Seguro Social Voluntario Sobre Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales.
3.-
Las prestaciones del seguro social (Ley 16.744) son solamente: Económicas y médicas.
4.-
Una fuente de financiamiento de esta ley son las cotizaciones de cargo delempleador.
5.-
Todo lugar de trabajo debe disponer de servicios higiénicos, que dispondrán como mínimo de excusado y lavatorio.
6.-
Enfermedad Profesional es la acontecida a causa o con ocasión del trabajo y que produzca incapacidad y muerte.
7.-
El reglamento Interno debe ser entregado de manera gratuita a todos los trabajadores de la empresa.
8.-
La administración delSeguro Social (Ley 16.744) puede ser realizada por Organismos Privados y Estatales.
9.-
El Decreto Supremo Nº 109 indica las concentraciones permisibles aceptadas para los contaminantes químicos.
10.-
La prevención de riesgos es sólo responsabilidad del Prevencionista de riesgos.
11.-
Para que una empresa constituya Departamento de Prevención de Riesgos debe contar con más de 100trabajadores.
12.-
Una reunión del CPHS se puede comenzar cuando exista quórum, es decir, como mínimo 1 miembros de cada parte.
13.-
El Reglamento interno contempla las obligaciones de los trabajadores.
14.-
El Departamento de Prevención de Riesgos puede estar a cargo de un Ingeniero con mención en Prevención de Riesgos.
15.-
El Comité Paritario de higiene y seguridad esdesignado por la empresa y los trabajadores.
ITEM II. ALTERNATIVAS. (Puntaje Total 8 puntos)
Señale la alternativa correcta. (1 Pts c/u)
1.- Ley 16.744 sobre:
a) Condiciones ambientales básicas en los lugares de trabajo.
b) Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
c) Cotización Adicional Diferenciada.
d) Accidentes del Trabajo y de Trayecto.
e) Ninguna de las anteriores.2.- Es (son) considerado (os) accidente de trabajo:
a) Los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo.
b) Los que son provocados por el trabajador.
c) Los que sufren los dirigentes sindicales en el desempeño de sus funciones.
d) Sólo a y c.
e) Todas las anteriores.
3.- Accidente de Trayecto, se define como:
a) El ocurrido en los trayectos que existendentro de la empresa, anexos al puesto de trabajo.
b) Los ocurridos fuera de la empresa.
c) Los que ocurren entre la empresa y la casa habitación.
d) Sólo b y c.
e) Ninguna de las anteriores.
4.- Las prestaciones económicas que otorga la Ley son:
a) Subsidios
b) Indemnizaciones
c) Pensiones
d) Sólo a y c
e) Todas son correctas
5.- Las reuniones extraordinarias del Comité Paritario soncuando:
a) Disminución capacidad ganancia mayor 40%
b) A petición conjunta un representante de ambas partes
c) Cuando se produce un accidente fatal
d) sólo a y c.
e) Todas las anteriores
6.- Las contingencias cubiertas por la ley son:
a) Accidentes de trabajo y accidentes de trayecto
b) Accidentes de trabajo, trayecto y enfermedades profesionales.
c) Accidentes por fuerza mayor...
DIRECCIÓN UNIDAD DE DISTANCIA INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
EVALUACIÓN SUMATIVA N° 1
Asignatura: Legislación de la Prevención de Riesgos
Puntaje Total: 120 puntos
Nombre del Alumno(a):
Puntaje Obtenido:
Fecha:
Nota:
OBJETIVOS DEL CERTAMEN
Este certamen tiene como finalidad evaluar el logro alcanzado por usted en el proceso de enseñanza-aprendizaje en las unidades:Unidad I:
Comprender la reglamentación vigente de los accidentes y enfermedades profesionales.
ITEM I VERDADERO Y FALSO. (Puntaje Total 30 puntos)
A partir de las siguientes afirmaciones, coloque una V, si es verdadero y una F, si considera la afirmación falsa. Justifique todas las alternativas que considere Falsas. La NO justificación y los borrones invalidan su respuesta. (2 Pts.c/u)
1.-
La Autoridad Sanitaria, es el ente encargado de fiscalizar el cumplimiento del D.S. 594.
2.-
La Ley 16.744 es un Seguro Social Voluntario Sobre Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales.
3.-
Las prestaciones del seguro social (Ley 16.744) son solamente: Económicas y médicas.
4.-
Una fuente de financiamiento de esta ley son las cotizaciones de cargo delempleador.
5.-
Todo lugar de trabajo debe disponer de servicios higiénicos, que dispondrán como mínimo de excusado y lavatorio.
6.-
Enfermedad Profesional es la acontecida a causa o con ocasión del trabajo y que produzca incapacidad y muerte.
7.-
El reglamento Interno debe ser entregado de manera gratuita a todos los trabajadores de la empresa.
8.-
La administración delSeguro Social (Ley 16.744) puede ser realizada por Organismos Privados y Estatales.
9.-
El Decreto Supremo Nº 109 indica las concentraciones permisibles aceptadas para los contaminantes químicos.
10.-
La prevención de riesgos es sólo responsabilidad del Prevencionista de riesgos.
11.-
Para que una empresa constituya Departamento de Prevención de Riesgos debe contar con más de 100trabajadores.
12.-
Una reunión del CPHS se puede comenzar cuando exista quórum, es decir, como mínimo 1 miembros de cada parte.
13.-
El Reglamento interno contempla las obligaciones de los trabajadores.
14.-
El Departamento de Prevención de Riesgos puede estar a cargo de un Ingeniero con mención en Prevención de Riesgos.
15.-
El Comité Paritario de higiene y seguridad esdesignado por la empresa y los trabajadores.
ITEM II. ALTERNATIVAS. (Puntaje Total 8 puntos)
Señale la alternativa correcta. (1 Pts c/u)
1.- Ley 16.744 sobre:
a) Condiciones ambientales básicas en los lugares de trabajo.
b) Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
c) Cotización Adicional Diferenciada.
d) Accidentes del Trabajo y de Trayecto.
e) Ninguna de las anteriores.2.- Es (son) considerado (os) accidente de trabajo:
a) Los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo.
b) Los que son provocados por el trabajador.
c) Los que sufren los dirigentes sindicales en el desempeño de sus funciones.
d) Sólo a y c.
e) Todas las anteriores.
3.- Accidente de Trayecto, se define como:
a) El ocurrido en los trayectos que existendentro de la empresa, anexos al puesto de trabajo.
b) Los ocurridos fuera de la empresa.
c) Los que ocurren entre la empresa y la casa habitación.
d) Sólo b y c.
e) Ninguna de las anteriores.
4.- Las prestaciones económicas que otorga la Ley son:
a) Subsidios
b) Indemnizaciones
c) Pensiones
d) Sólo a y c
e) Todas son correctas
5.- Las reuniones extraordinarias del Comité Paritario soncuando:
a) Disminución capacidad ganancia mayor 40%
b) A petición conjunta un representante de ambas partes
c) Cuando se produce un accidente fatal
d) sólo a y c.
e) Todas las anteriores
6.- Las contingencias cubiertas por la ley son:
a) Accidentes de trabajo y accidentes de trayecto
b) Accidentes de trabajo, trayecto y enfermedades profesionales.
c) Accidentes por fuerza mayor...
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