Legislacion salud ocupacional
Páginas: 8 (1987 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2011
3. Analizar el siguiente caso y responder las preguntas respectivas:
Ana María Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “EL Demoledor” en una obra en Bogotá, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional).
El día lunes 11 de Marzo, como a las once de la mañana, entra a su oficina un obrero Y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente allugar en donde está Tendido Hugo, trabajador contratista de la obra. Ana María se da cuenta que el botiquín está vacío y ella no sabe de Primeros Auxilios.
Hugo es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones eléctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga eléctrica que recibió al manipular unos cables de media tensión. Ana María lo va aenviar al médico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le pregunta a Hugo si ya diligenció su afiliación a la ARP; Hugo le dice que si, que esa mañana temprano la había radicado.
De acuerdo con esta situación, por favor responda:
1. Cual cree usted que es el procedimiento que debe seguir Ana María para que atiendan a Hugo.
Ana María debe recurrir a la brigada deprimeros auxilios, verificar su estado de salud para determinar si debe pedir una ambulancia o trasladar a Hugo a una Institución prestadora de salud de la red de la ARP.
2. Cree usted que hay algún problema con la afiliación de Hugo a la ARP?. Si lo hay, cuál puede ser?
Si, Hugo no tendría derecho aun a la atención por la arp, porque la afiliación la hizo el mismos día del accidente ydice la ley que la cobertura inicia 1 día calendario después de la fecha de afiliación. Así que el como contratista debe asumir sus propios gastos médicos, si fuera empleado de la empresa, es esta quien los asumiría.
Aunque se debería estudiar la posibilidad si se puede trasladar responsabilidad a la empresa por no verificar que Hugo no iniciara labores hasta no tener la cobertura por la arp.3. Un extranjero puede afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales SGRP?
Si, si puede afiliarse un extranjero a la arp según el articulo 13 del decreto 1295 de 1994
4. Se puede decir que Hugo sufrió un accidente de trabajo? Por qué?
Si, si sufrió un accidente de trabajo porque fue en ejercicio de su labor y la definición según el articulo 9 del decreto 1295 del 94 dice:“Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horasde trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador”
5. Es necesario que Ana María u otro trabajador conozca de primeros Auxilios
en la obra?. Argumente legalmente su respuesta.
La resolución 2013 de 1986 resuelveque todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).
la ARP que cubre a la empresa está en la obligación de asesorar (no suplantar) en todos estos temas de prevención y mejoramiento del riesgo profesional; entre las obligaciones que tiene la ARP están lassiguientes:
Artículo 1295 de 1994, artículo 35. Servicios De Prevención:
“La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales, da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos profesionales:
a. Asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional en la
Respectiva empresa.
b. Capacitación básica para el...
Ana María Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “EL Demoledor” en una obra en Bogotá, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional).
El día lunes 11 de Marzo, como a las once de la mañana, entra a su oficina un obrero Y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente allugar en donde está Tendido Hugo, trabajador contratista de la obra. Ana María se da cuenta que el botiquín está vacío y ella no sabe de Primeros Auxilios.
Hugo es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones eléctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga eléctrica que recibió al manipular unos cables de media tensión. Ana María lo va aenviar al médico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le pregunta a Hugo si ya diligenció su afiliación a la ARP; Hugo le dice que si, que esa mañana temprano la había radicado.
De acuerdo con esta situación, por favor responda:
1. Cual cree usted que es el procedimiento que debe seguir Ana María para que atiendan a Hugo.
Ana María debe recurrir a la brigada deprimeros auxilios, verificar su estado de salud para determinar si debe pedir una ambulancia o trasladar a Hugo a una Institución prestadora de salud de la red de la ARP.
2. Cree usted que hay algún problema con la afiliación de Hugo a la ARP?. Si lo hay, cuál puede ser?
Si, Hugo no tendría derecho aun a la atención por la arp, porque la afiliación la hizo el mismos día del accidente ydice la ley que la cobertura inicia 1 día calendario después de la fecha de afiliación. Así que el como contratista debe asumir sus propios gastos médicos, si fuera empleado de la empresa, es esta quien los asumiría.
Aunque se debería estudiar la posibilidad si se puede trasladar responsabilidad a la empresa por no verificar que Hugo no iniciara labores hasta no tener la cobertura por la arp.3. Un extranjero puede afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales SGRP?
Si, si puede afiliarse un extranjero a la arp según el articulo 13 del decreto 1295 de 1994
4. Se puede decir que Hugo sufrió un accidente de trabajo? Por qué?
Si, si sufrió un accidente de trabajo porque fue en ejercicio de su labor y la definición según el articulo 9 del decreto 1295 del 94 dice:“Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horasde trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador”
5. Es necesario que Ana María u otro trabajador conozca de primeros Auxilios
en la obra?. Argumente legalmente su respuesta.
La resolución 2013 de 1986 resuelveque todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).
la ARP que cubre a la empresa está en la obligación de asesorar (no suplantar) en todos estos temas de prevención y mejoramiento del riesgo profesional; entre las obligaciones que tiene la ARP están lassiguientes:
Artículo 1295 de 1994, artículo 35. Servicios De Prevención:
“La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales, da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos profesionales:
a. Asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional en la
Respectiva empresa.
b. Capacitación básica para el...
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