legislacion salud ocupacional

LEY 9 DE 1979
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
ARTÍCULO 1o. Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad reglamentadas en la presente Resolución, se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud físicay mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades. ARTÍCULO 4o. Todos los edificios destinados a establecimientos industriales, temporales o permanentes, serán de construcción segura y firme para evitar el riesgo de desplome; los techos o cerchas de estructura metálica,presentarán suficiente resistencia a los efectos del viento, y a su propia carga; los cimientos y pisos presentarán resistencia suficiente para sostener con seguridad las cargas para las cuales han sido calculados, y ningún cimiento o piso será sobrecargado por encima de la carga normal; el factor de seguridad para el acero estructural con referencia a la carga de rotura, será por lo menos de cuatro (4) paralas cargas estáticas, y por lo menos de seis (6) para las cargas vivas o dinámicas, y será correspondientemente más alto para otros materiales; además se dispondrá de un margen suficiente para situaciones anormales. ARTÍCULO 17. Todos los establecimientos de trabajo (a excepción de las empresas mineras, canteras y demás actividades extractivas) en donde exista alcantarillado público, quefuncionen o se establezcan en el territorio nacional, deben tener o instalar un inodoro un lavamanos, un orinal y una ducha, en proporción de uno {1) por cada quince (15) trabajadores, separados por sexos, y dotados de todos los elementos indispensables para su servicio, consistentes en papel higiénico, recipientes de recolección, toallas de papel, jabón, desinfectantes y desodorantes. ARTÍCULO 38. Todoslos desperdicios y basuras se deberán recolectar en recipientes que permanezcan tapados; se evitará la recolección o acumulación de desperdicios susceptibles de descomposición, que puedan ser nocivos para la salud de los trabajadores. ARTÍCULO 40. Cuando se manipulen materias orgánicas susceptibles de descomposición o de contener gérmenes infecciosos, se extremarán las medidas higiénicas delimpieza y protección del personal, y si es factible, cometer dichas materias a desinfecciones previas.
RESOLUCION 2013 DE JUNIO 6 DE 1986 COPASO
Esta ley dice que se reglamenta la organización y funciona miento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. Todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio diez o más trabajadores,están obligadas a conformar un comité de medicina, higiene y seguridad industrial, cuya organización y funciona miento estará de acuerdo con las normas y decretos que se reglamentan y con la presente resolución. Cada comité de medicina, higiene y la seguridad industrial, cuya organización y funcionamiento estará compuesto por un número igual de representantes del empleador y los trabajadores consus respectivos suplentes. A las reuniones de comité solo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán por ausencia de los principales serán citados a las reuniones por el presidente del comité. el empleador nombrará directamente sus representantes al comité y los trabajadores elegirán los suyos en votación libre después de esto el comité estará conformado por la mitad más y uno desus miembros. Pasados los primeros 30 minutos de la hora señalada para empezar la reunión del comité sesionará con los miembros presentes y sus decisiones tendrán plena validez.
DECRETO 614 DE 1984 BASES PARA LA ADMINISTRACION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PAIS
Artículo 24. Los patronos o empleadores... tendrán las siguientes responsabilidades:
a). Responder por la ejecución del programa...