Legislacion sobre salud ocupacional

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TEMARIO
TEMA GENERAL SUBTEMAS • SALUD OCUPACIONAL • LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL • COMITÉS PARITARIOS DE SALUD • REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD SOCIAL • HIGIENE Y SEGURIDAD SOCIAL.
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• LEGISLACIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS DE SALUD OCUPACIONAL

INTRODUCCIÓN
• La historia nos causa malestar y la consideramos una pérdida de tiempo. • “QUIEN NO CONOCE LA HISTORIA ESTACONDENADO A REPETIRLA” • La salud ocupacional y la prevención nacieron de la observación cuidadosa de acontecimientos que causaron daños irreparables a la salud humana.
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INTRODUCCIÓN
• La prevención de accidentes fue asunto de interés individual y no asunto de interés colectivo y organizado. • Nuestros antepasados consideraron que lo que era bueno la tribu debe ser igualmente bueno para elindividuo considerado de manera particular. • En 1796 en Inglaterra se funda el primer sindicato de trabajadores y allí se proclaman las primeras medidas de carácter social laboral.
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INTRODUCCIÓN
• Los primeros adelantos en seguridad se dan en Inglaterra (año 1.500), bajo los siguientes parámetros: Nombramiento de inspectores para informar y recomendar. Mejoramiento de locales e iluminación delas fabricas. Blanqueamiento de paredes cada 6 meses Reglamentos de trabajo Legislación sobre indemnizaciones Reducción de los horarios de trabajo a 14 horas
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TEORÍA DEL RIESGO SOCIAL
• Es la mayor de las legislaciones en el campo social, su objetivo es la prevención en sitio de trabajo y no solamente su indemnización. • Atiende las consecuencias sociales y económicas que generan losriesgos profesionales. • Por los años 30 surge la segunda revolución industrial (descubrimiento de la energía eléctrica y el petróleo) lo cual permite un desarrollo tecnológico y el aumento de sustancias tóxicas.

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TEORÍA DEL RIESGO PROFESIONAL
• Los obreros de Chicago reclaman jornadas de trabajo de 8 horas, lo cual genera la masacre de Chicago, que se conmemora cada 1º de mayo, desde 1930. •Se crea la OIT, ratificada por la ONU de 1946 en Montreal, que señala, que: “la paz social depende de la justicia social”.
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LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
En 1904, Rafael Uribe Uribe, planteo una política pública orientada a la seguridad de los trabajadores, y dijo: “Creemos en la necesidad de dar asistencia a los ancianos, caídos en la miseria y que ya no tienen fuerza para trabajar;creemos que es necesario dictar leyes sobre accidentes de trabajo y de protección del niño, de la joven y de la mujer en los talleres y en los trabajos de campo, creemos que es necesario obligar a los patronos a preocuparse de la higiene, del bienestar y de la instrucción gratuita de los desamparados”.
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SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA • En 1934, se creo la oficina de medicina laboral, que teníacomo actividad el reconocimiento de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones. • En 1938, con la ley 53, se otorgó protección a la mujer embarazada, dándole derecho de 8 semanas de licencia remunerada. • En 1946 se crea la Sociedad Colombiana de Medicina de Trabajo.
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PRINCIPALES ORGANISMOS DEDICADOS A LA SALUD OCUPACIONAL

•ACGIH. Asociación Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales. • AISS. Asociación Internacional de Seguridad Social. • ANSI. Asociación Internacional de Seguridad Industrial. • CCS. Consejo Colombiano de Seguridad. • CEADS. Centro de Estudios en Administración de Salud. • CIAS. Consejo Interamericano de Seguridad.
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PRINCIPALES ORGANISMOS DEDICADOS A LA SALUD OCUPACIONAL

• CIS.Centro internacional de Información sobre Seguridad. • DEP. Departamento de protección ambiental • ECO. Ecología Humana y Salud • IARC. Agencia Internacional de Investigación del Cáncer. • MSHA. Administración de Seguridad Minera y Salud. • NFPA. Asociación Nacional de Protección contra Incendios.
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PRINCIPALES ORGANISMOS DEDICADOS A LA SALUD OCUPACIONAL.

• NIOSH. Instituto Nacional para...