Legislacion Usa

Historia de Las leyes laborales en USA.
Principales leyes laborales en USA.
Cuestionario practico de la exposición.

Obligaciones patronales y de los trabajadores de USA.
Breve historia de lostrabajadores y movimientos laborales EU.
En la época de la Guerra Civil en Estados Unidos, más que ser dueños de tierras o empresas, a los trabajadores eran asalariados. Aun cuando la mayoría de esostrabajadores no pertenecían a sindicatos, los movimientos de trabajo organizado tenía una gran fuerza en la economía estadounidense.
Antes de la Guerra la mayor parte de la población tanto en elnorte como en el centro y sur del país, intentaba hacer producir su propia tierra o bien se alquilaba para trabajar la de otros. La esclavitud había sido un gran negocio, que después de la Guerra Civil,fue acabando.
Con la llegada de la industrialización a los Estados Unidos los trabajadores norteamericanos se fueron integrando a la industria y al área de servicios. La explotación se traslado a estaárea de la economía y los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como de las empresas no estaban definidos de manera clara.
A principios del siglo XX comenzaron a surgir diferentessindicatos que encabezarían los principales cambios en la economía norteamericana. Pero fueron varios acontecimientos los que originaron cambios que lograron posicionar a estas organizaciones:
La primeraGuerra Mundial en 1911.- se incremento la actividad industrial en Estados Unidos por la necesidad de producir, no solo los insumos internos de Estados Unidos, sino los insumos necesarios para soportara las tropas estadounidenses y sus familias. Niños y mujeres fueron incluidos en las fuerzas laborales aun cuando no todos gozaban de los pocos beneficios que otorgaban los sindicatos.
Durante estaépoca, algunos sindicatos pugnaron por la regularización del trabajo de mujeres y niños, el establecimiento de jornadas laborales adecuadas y salarios justos por trabajo.
Para el 1913, este tipo de...