legislacion

PRINCIPIO: IGUALDAD AL TRABAJO

HECHOS:
La señora MARIANA CONTRERAS presenta un tutela ante la corte constitucional, debido a que se le vulnero elderecho a la igualdad y al trabajo ya que ella es invalida pero en el momento de su entrevista y llevar su hoja de vida fue aceptada para el cargo ycumplía con todos los requisitos solicitados por la empresa, para ocupar el cargo como secretaria.
Debido a que la empresa cambio de dueño deciden pasarle lacarta de despido a dicha señora sin pasarle un preaviso.
Es por esto que ella decide ir a la corte y exponer su caso debido al rechazo por parte de laempresa que la contrato.

DECISIÓN DE LA CORTE.
Bajo los parámetros establecidos y pruebas reunidas, lo establecido por los derechos y deberes de laconstitución la corte declara que no debe haber discriminación por parte de la empresa, y que la señora Mariana tiene derecho a la igualdad de condiciones yaque cumple con los conocimientos y los requerimientos establecidos por la empresa, la corte da el fallo a favor de la señora Mariana Contreras que le seaasignado nuevamente el cargo.

OPINION PERSONAL
Estoy de acuerdo con la decisión dada por la corte ya que hoy en día hay muchas injusticias por partede las empresas para con el empleado, siempre hacen las cosas a beneficio de ellos sin importar los atropellos hacia con los demás, gracias a losprincipios y derechos que a constitución brinda a los ciudadanos esto hace que las personas que pasan por están situaciones puedan hacer valer estos derechos.