legislacion





CARRERA:
INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

MATERIA:
LEGISLACIÓN LABORAL

(NOMBRE DEL TRABAJO)
UNIDAD 1: NOCIONES DE DERECHO

NOMBRE DEL ALUMNO (A):
DORA ALICIA OROSCO REYES

NOMBRE DEL MAESTRO:
LIC. THELMA CECILIA SANCHEZ MELGOZA
FECHA 14/03/13


ÍNDICE
Introducción………………………………………………..…3,4DESARROLLO
Unidad 1 Nociones de derecho
1.1 Concepto de derecho……………………………………………..…5
1.2 Ramas del derecho…………………………………………………..6
1.2.1 derecho Público
1.2.2 derecho Privado…………………………………………………...7
1.2.3 derecho Social……………………………………………………...8
1.3 Características del derecho………………………………………...9
1.4 Fuentes del derecho…………………………………………...……10
1.4.1 Ley.1.4.2 Jurisprudencia……………………………………………………..11
1.4.3 Costumbres……………………………………………………..…12
1.4.4 Doctrina…………………………………………………………….13
1.5 Importancia de actuar bajo un régimen jurídico en nuestra sociedad…………………………………………………………….........14
Conclusión………………………………………….………...15
Glosario………………………………………………………..16
Bibliografía………………………………………………..….17

INTRODUCCION
Tomando en cuenta la gran importancia de sus normas ya que estas regulan las relaciones entre trabajadores ypatrones: definen y establecen a las autoridades que aplican las normas y los procedimientos para su aplicación. Se supone que garantiza los derechos del obrero, que compensa su desigualdad respecto al patrón. 

Para los subordinados es de gran importancia el derecho del trabajo, porque mediante este sabrá los derechos que le concede la ley. 
El derecho del trabajo se da a conocer por medio de losapartados A y B del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo, originada de dicho Artículo. 

Artículo 123.Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme la Ley. 

En forma breve, los citados textos infieren que: 

· Lostrabajadores de empresas particulares tienen derecho a una jornada máxima de trabajo, salario mínimo, participación de utilidades, habitaciones, capacitación y adiestramiento para el trabajo, protección por accidentes y riesgos de trabajo, libertad de asociación profesional, derecho de huelga, etc. 

· Y los servidores públicos o trabajadores del Estado, tienen derecho a una jornada máxima detrabajo, protección al salario, derechos de escalafón y ascenso, derecho de huelga, seguridad social, etc. 
El estudio de cualquier parte de la ciencia jurídica implica localizar que parte de ella será nuestro foco de atención. Para lograr este cometido debemos basarnos un criterio de clasificación científico y que se acople a las realidades imperantes de la época. De nada nos serviría estudiar laclasificación de autores pasados que la aplicaron a su tiempo y realidades. Sí debemos, en cambio basarnos en el trabajo de los grandes juristas y aplicarlo a nuestra situación.
El objetivo de nuestra investigación es el de ordenar la información disponible sobre las Ramas y Clasificación del Derecho de manera precisa y estructurada.
Para poder dar una breve semblanza de la clasificaciónmoderna del Derecho y las ramas que lo componen tomaremos la clasificación usada y tomada como válida. Asimismo, clasificaremos las Ramas del Derecho basándonos en criterios prácticos y mostraremos que ese mismo criterio es el más indicado por adaptarse a la realidad moderna.













UNIDAD 1: NOCIONES DEL DERECHO
1.1 CONCEPTO DE DERECHO.
Es el conjunto de  normas relativas a lasrelaciones que directa o indirectamente derivan de la presentación libre, subordinada y remunerada de servicios personales y cuya función es producir el equilibrio en juego mediante la realización de la justicia social.



























1.2 RAMAS DEL DERECHO.

1.2.1 PÚBLICO.
Regula las relaciones entre las diferentes...