Legislacion

ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE SALUD OCUPACIONAL

El 14 de marzo de 1.984 el Gobierno Nacional expidió el Decreto 614, con el cual se determinaron las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en Colombia.
Con la expedición de la Ley 100/93 se creó el Sistema General de Seguridad Social, el cual está conformado por el Sistema General de Pensiones, el Sistema deSeguridad Social en Salud, el Sistema General de Riesgos Profesionales y los Servicios Sociales Complementarios. Posteriormente, en 1.994, el Gobierno Nacional expidió el Decreto 1295, con el cual reglamentó el nuevo Sistema de Riesgo Profesionales, derogando tácitamente la mayoría de las disposiciones contempladas en el Decreto 614 de 1.984.
Presentamos a continuación los artículos vigentes delDecreto 614 de 1.984:

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DECRETO 614 DE 1984
(l4 de marzo)
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.

El Presidente de la República de Colombia en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 120 ordinal 3° de la Constitución Política, y del Decreto número 586 de 1983, y de las funciones cumplidas por el “Comitéde Salud Ocupacional", creado por éste

DECRETA
CAPITULO PRIMERO
Disposiciones generales y definiciones
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Artículo 2o. Las actividades de Salud Ocupacional tienen por objeto:
a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la población trabajadora.
b) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condicionesde trabajo.
c) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros deriva-dos de la organización laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.
d) Eliminar o controlar los agente. nocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo.
e) Proteger lasalud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones.
f) Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
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Definiciones.
Artículo 9o. Para efectos del presente Decreto seentenderá por Salud Ocupacional el conjunto de actividades a que se refiere el artículo 2o. de este Decreto y cuyo campo de aplicación comprenderá las actividades de Medicina de Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial.
Higiene Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, a la evaluación y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo quepuedan afectar la salud de los trabajadores.
Seguridad Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación y al control de las causas de los accidentes de trabajo.
Medicina del Trabajo: Es el conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo asus condiciones psicobiológicas.
Riesgo Potencial: Es el riesgo de carácter latente, susceptible de causar daño a la salud cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control.

CAPITULO SEGUNDO
Constitución y responsabilidades
Constitución del Plan Nacional de Salud Ocupacional.
Artículo 10. Las actividades de Salud Ocupacional que realicen todas las entidades tanto públicas comoprivadas deberán ser contempladas dentro del Plan Nacional de Salud Ocupacional.
Para la organización y administración del Plan Nacional se determinan los siguientes niveles:
1. Nivel nacional normativo y de dirección: constituido por los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud.
2. Nivel nacional de coordinación: Comité Nacional de Salud Ocupacional.
3. Nivel nacional de...