Legislacion

Objetivo: Efectuar un ANALISIS CRITICO de los estilos de gestión aduanera observados a través del tiempo en las dependencias de los participantes para consolidar conceptos estudiados.
Actividad:
1.Describir aspectos o características observadas del estilo directivo en su experiencia personal laboral en comparación con los conceptos fundamentales de las teorías de administración estudiadas.Para desarrollar esta pregunta he considerado describir características directivas observadas en mi experiencia laboral en una Municipalidad del país, no especificaré el nombre de la municipalidad pormis principios deontológicos.
Trabajé en esta municipalidad, en la Gerencia de Desarrollo Empresarial- Subgerencia de Pequeña y Microempresa, por un periodo de 3 años; nos encargábamos dedesarrollar una serie de acciones que contribuían a promover el empleo y la competitividad empresarial, incentivábamos la asociatividad como mecanismo para mejorar los niveles competitivos de las empresas;promovíamos la formalización, desarrollo y competitividad de los empresarios de la micro y pequeña empresa, para lo cual tratábamos de sensibilizarlos a través de charlas y talleres participativos,buscando el diseño de propuestas que se ajusten a la realidad local, promovíamos la participación directa y activa de los empresarios de la localidad, tanto en el diseño como en la ejecución de lasacciones orientadas a fortalecer las capacidades empresariales de las MYPE. El modelo participativo contemplaba la formación de alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas que tienenobjetivos comunes; con ello se busca otorgarle mayor efectividad a las acciones de apoyo a la micro y pequeña empresa, pues los actores involucrados contribuían con sus propuestas y recursos al logro delos objetivos institucionales.
En el área éramos 8 personas: 3 economistas, 3 administradores, 01 ingeniero de sistemas y 01 psicóloga Esta administración estaba relacionado con la teoría...