Legislacion

SEGURIDAD SOCIAL
CONCEPTO: La OIT la define como “El conjunto de disposiciones legislativas que crean un derecho a determinadas prestaciones, para determinadas categorías de personas, en condiciones específicas.”

CONTINGENCIAS O RIESGOS SOCIALES
• Enfermedades
• La maternidad
• La invalidez
• La vejez
• La muerte
• La Viudez
• La orfandad
• Losaccidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• El desempleo
• Las cargas familiares
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN CHILE

INSTITUCIONES QUE PARTICIPAN:
- I.N.P.: Instituto de Normalización Previsional.
- A.F.P.: Administradora de Fondos de Pensiones.
- C.C.A.F.: Caja de Compensación de Asignación Familiar
- ISAPRE.: Institución de Salud Previsional
- MUTUALIDADES:A.CH.S., Mutual de C.CH.C., I.S.T.

I.N.P.
■ Recauda y administra fondos para pensiones de trabajadores no afiliados en A.F.P.
■ Recauda fondos de salud de trabajadores afectos a Fonasa.
■ Recauda y administra cotizaciones del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de empresas no afiliadas a una mutualidad.
A.F.P.
■ Recauda y administra las cotizacionespara las pensiones por vejez.
■ Recauda cotizaciones para pago de pensiones de sobrevivencia e invalidez que no sea provocada por accidente de trabajo y/o enfermedad profesional.
C.C.A.F.
Caja de Compensación de Asignación Familiar
■ Recauda y administra parte de las cotizaciones de salud, para el pago de licencias médicas.
■ Administra fondos destinados al pago deasignación familiar.
ISAPRES
■ Recaudan y administran las cotizaciones de salud de los trabajadores afiliados.

MUTUALIDADES
■ Recaudan y administran los fondos de los seguros de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de las empresas adheridas.
Instituciones:
■ Asociación Chilena de Seguridad. ACHS
■ Mutual de la Cámara Chilena de la Construcción.
■Instituto de Seguridad del Trabajo. I.S.T.

SEGURO CONTRA RIESGOS
DE ACCIDENTES DEL TRABAJO
OBJETIVOS:
■ PREVENTIVOS
- Prevención de Riesgos de Accidentes del Trabajo
- Prevención de Riesgos de Enfermedades Profesionales
■ REPARADORES:
- Prestaciones Médicas
- Prestaciones Económicas
■ REHABILITADORES:
- Rehabilitación
- ReeducaciónPERSONAS PROTEGIDAS
■ Trabajadores por cuenta ajena
■ Funcionarios públicos de la Administración Civil de Estado
■ Trabajadores de las Instituciones de Educación Superior.
■ Trabajadores de las Municipalidades
■ Funcionarios de Contraloría, Poder Judicial, Congreso Nacional
■ Estudiantes accidentados durante su estudio o práctica profesional.
CONTINGENCIAS CUBIERTASACCIDENTES DEL TRABAJO: Toda lesión que una persona sufra A CAUSA O CON OCASIÓN del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
Se consideran también los ocurridos en el trayecto directo de ida o regreso entre la habitación y el lugar de trabajo.
Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus funciones.
Los accidentes sufridos porestudiantes con ocasión de sus estudios o en su práctica profesional.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
■ Aquella causada de una manera DIRECTA por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le cause incapacidad o muerte.

■ Las enfermedades que se consideran profesionales son enumeradas en el D.S. Nº 109 de Mayo de 1968

ADMINISTRACION DEL SEGURO
El seguro esadministrado por el Estado y organismos privados.
▪ ORGANISMOS ESTATALES: INP, SERVICIO DE SALUD.
▪ ORGANISMOS PRIVADOS: MUTUALIDADES DE EMPLEADORES, ADMINISTRACION DELEGADA.
FINANCIAMIENTO
■ COTIZACION GENERAL BASICA: 0,95% de la remuneración del trabajador, es de costo del empleador.
■ COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA: Se fija en función de la actividad y riesgo de la...