legislacion

Según lo expuesto en el artículo 22, ningún empleado puede exceder 12 horas extra diurnas semanales, por lo tanto podríamos calcular las horas extras dominicales en su totalidad., hay que tener encuenta también los artículos 168, de código sustantivo de trabajo, el salario diario, hora ordinaria, horas trabajadas, hora extra nocturna, hora extra diurna dominical todo esto en el salario de laultima quincena.

Salario Diario:













Según lo expuesto en el artículo 22, ningún empleado puede exceder 12 horas extra diurnas semanales, por lo tanto podríamos calcular lashoras extras dominicales en su totalidad., hay que tener en cuenta también los artículos 168, de código sustantivo de trabajo, el salario diario, hora ordinaria, horas trabajadas, hora extra nocturna,hora extra diurna dominical todo esto en el salario de la ultima quincena.

Salario Diario:
Salario Mensual/ 30 días = 800.000 / 30 = $ 26.667
Hora Ordinaria:
Salario diario/ 8 horas = 26667/ 8 = $ 3.333
Horas extra nocturnas 2 horas:
Hora ordinaria X 1.75 X 2 horas = 3.333 X1.75 X 2 = $ 11.665

Horas Extra Diurnas dominicales:
Hora ordinaria X 100% X 11 horas = 3.333 X 100%X11 = $ 73. 333
Salario Última quincena:
Salario Diario X 15 días = 26.667 X 15 = 400.000
Subsidio de transporte:
70.500 / 2 = $ 35.250
Total a pagar: $ 520.248
Salario Mensual/ 30 días =800.000 / 30 = $ 26.667
Hora Ordinaria:
Salario diario/ 8 horas = 26667 / 8 = $ 3.333
Horas extra nocturnas 2 horas:
Hora ordinaria X 1.75 X 2 horas = 3.333 X1.75 X 2 = $ 11.665

Horas ExtraDiurnas dominicales:
Hora ordinaria X 100% X 11 horas = 3.333 X 100% X11 = $ 73. 333
Salario Última quincena:
Salario Diario X 15 días = 26.667 X 15 = 400.000
Subsidio de transporte:
70.500/ 2 = $ 35.250
Total a pagar: $ 520.248
Según lo expuesto en el artículo 22, ningún empleado puede exceder 12 horas extra diurnas semanales, por lo tanto podríamos calcular las horas extras...