legislacion


REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
`` UNEFA``
CONTADURIA PUBLICA








ANALISIS
LEYORGANICA DEL TRABAJO.
















PROFESORA:
SECCION: 02
NOMBRE Y APELLID




Capítulo II
De los trabajadores y trabajadoras que realizan
Labores  para el hogar
Igualdad de derechos
Artículo 207. Los trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios en un hogar o casa de habitacióno a una persona determinada para su servicio personal o el de su familia, tales como choferes particulares, camareros, camareras, cocineros, cocineras, jardineros, jardineras, niñeros, niñeras, lavanderos, lavanderas, planchadoras, planchadores y otros oficios de esta misma índole, se regirán por lo contenido en esta Ley a todos sus efectos.
Análisis
Esto quiere decir que los trabajadores otrabajadoras que presten sus servicios personales a cualquiera de estas aéreas serán beneficiados con lo establecido en la ley mencionada en cuando a su pago.
Ley Especial
Artículo 208. Las normas que rigen las relaciones laborales de los trabajadores y trabajadoras que realizan labores para el hogar serán establecidas en una ley especial, elaborada con amplia participación de los trabajadores ytrabajadoras que prestan servicios para el hogar, y sus organizaciones sociales.
Análisis
Todo trabajador o trabajadera que realice labores para el hogar podrán recibir todos sus beneficios conforme la ley.
Capítulo III
De los Trabajadores o Trabajadoras a Domicilio
Trabajador o trabajadora a domicilio
Artículo 209. Es toda persona que en su hogar o casa de habitación ejecuta un trabajoremunerado, con o sin ayuda de sus familiares, bajo la dependencia de uno o varios patronos o patronas, sin su supervisión directa, y utiliza para ello materiales e instrumentos propios, suministrados por el patrono o patrona o su representante, y está amparado por las disposiciones contenidas en el presente Capítulo. Estos trabajadores o trabajadoras  gozan de los derechos relativos a la seguridadsocial.
Una ley especial, elaborada con amplia participación de los sujetos de la relación laboral, regulará lo correspondiente al trabajo a domicilio, en el marco de la justicia social y del proceso social de trabajo.
Análisis



Patrón o patrona de trabajadores o trabajadoras a domicilio
Artículo 210. Se considerará patrono o patrona, a la persona natural o jurídica que se beneficie ocontrate directa o indirectamente al trabajador o la trabajadora a domicilio y, en consecuencia, estará obligado al pago de todos los derechos y obligaciones establecidos en esta ley. El patrono o patrona deberá cumplir con el pago de la remuneración pactada.
También se considerará patrono o patrona a la persona natural o jurídica que habitualmente o con cierta regularidad suministre o venda, a untrabajador o trabajadora materiales a fin de que ésta o éste manufacturen o confeccione un producto en su habitación, y a cambió de ello le entregue una remuneración determinada. En este caso la persona natural o jurídica considerada patrono o patrona responderá por las obligaciones laborales previstas en esta Ley.
Análisis
Todo patrono o patrona natural o jurídica que se beneficie o contrate a untrabajador o trabajadoraa domicilio, deberá pagar por sus servicios y estás estarán sometidas al pago de sus prestaciones sociales y demás beneficios, y podrán pedir su remuneracion de las hora ya trabajadas.



Ley Especial
Artículo 217. Las normas que rigen las relaciones laborales de los trabajadores y trabajadoras a domicilio serán establecidas en una ley especial, elaborada en...