legislacion

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE NEZAHUALCÓYOTL

MATERIA
LEGISLACIÓN

TEMA
EJERCICIO

DOCENTE
JORGE HERMÁNDEZ MONTIEL

ALUMNA
REYES GALVAN CLAUDIA ISELA

GRUPO
ARH-37

28-07-2014

Cuál será el pago que le corresponde a la trabajadora de planta, Químico farmacobiologo, Laura Fernanda Santis, que tiene una relación de trabajo por tiempo indeterminado, si ingreso a elaborar para laempresa MULTILABORATORIOS, SA DE CV., el día 1 de febrero de 1983 y rescinde su contrato individual de trabajo por causas imputables al patrón el día 22 de Noviembre de 2014, laboraba en una jordana diurna percibía un salario semanal de $5,750.00 y en esta última semana laboro un total de 69 horas, laboro los días 16 y 20 de Noviembre, calcule el pago de indemnización, prestaciones y derechos que lecorrespondan en forma integral o proporcional del último año en que laboro en esta empresa: Zona “B”

Fecha de Ingreso: 01/02/1983
Fecha de recisión: 22/11/2014
Antigüedad 31 Años, 9 Meses, 21 Días
Trabajo del año: 10 Meses, 22 Días
Salario semanal: $5,750 / 7= $821.42
Salario Diario: $821.42 / 8= $102.67
Salario por hora: $102.67








Aguinaldo

15/365 = 0.0410 * 322 =13.202 * 821.42 = 10,844.38
821.42 * 3 = 2,464.26 Día festivo
821.42 * 3 = 2,464.26 Séptimo día
821.42 * .25 = 205.35 Prima Dominical

Vacaciones

Año 24 * 821.42 = 19,714.08
Mes 24 / 12 = 2 * 9 = 18 * 821.42 = 14,785.56
Día 2 / 30 = 0.0666 * 21 = 1.3986 * 821.42 = 1,148.83

19,714.08
+14,785.56
1,148.83
35,648.47 Prima Vacacional


Prima de antigüedad

12 *31 = 372 * 127.54 = 47, 444.88
372 * 127.54 = 305, 568.24 Jurisprudencia

Indemnización

20 * 31 = 620 * 821.42 = 509,280.40
3 * 30 = 90 * 821.42 = 73,927.80



PTU

NOMBRE DEL TRABAJADOR DIAS TRABAJADOS SALARIO ANUAL
$ PARTICIPACION POR DIAS TRABAJADOS
$8.85245916 PARTICIPACION POR SALARIOS DEVENGADOS
$0.089401013 TOTAL DE UTILIDAD
($)
Laura Fernanda Santis 326 230,0002,885.901686 20,562.23299 23448.13468
Total 326 230,000 2,885.901686 20,562.23299 23448.13468



A) Resuelve los siguientes ejercicios de cálculo de SBC y FINIQUITO

1. Calcula el SBC de un trabajador que recibe un salario mensual de $7,895.00 han laborado alrededor de 5 años en la empresa y cuenta con prestaciones superiores a las de ley, como son 30 días de aguinaldo, 20 días de vacaciones yuna prima vacacional del 35%.
Sueldo Mensual: $7,895.00
SD: $263.16
Vacaciones: 20 días
Aguinaldo: 30 días
P. Vacacional: 35%
A) 263.16 X 30/365= 21.63
B) 263.16 X 20/365= 4.32
SBC= 263.16 + 21.63 + 4.32= 289.11

2. Un empleado de confianza recibe un sueldo quincenal de $8,700, de aguinaldo recibe 40 días, 20 días de vacaciones, una P. Vacacional del 30% y ha elaborado 3 años en laempresa.














3. Calcula el SBC de un empleado operativo que cuenta con un salario semanal de $900.00, ha trabajado un año en la empresa, y cuenta con las prestaciones mínimas de ley.














4. Calcula el finiquito para un empleado que entro a elaborar el 5 de Marzo de 2013 y fue dado de baja el 28 de Marzo de 2014, su sueldo mensual era de $9,780.00. Cuentacon prestaciones de ley











5. Calcula el finiquito para un empleado que entro a laborar el 20 de Junio de 2013 y fue dado de baja el 2 de Noviembre de 2013, (calcula los días exactos que elaboró, según su antigüedad) su sueldo mensual era de $7,600.00. Contaba con prestaciones superiores a las mínimas de ley, 45 días de aguinaldo, 10 días de vacaciones y una prima vacacionalde 40 %.













6. Calcula el SDI MIXTO de un trabajador que cuenta con los siguientes datos:

a) Sueldo quincenal $4,560.00
b) Aguinaldo 30 días
c) Vacaciones 8 días
d) Prima Vacacional 30%
Sus ingresos de prestaciones variables al bimestre Agosto-Septiembre son los siguientes
Premios de puntualidad $2,300.00
Propinas $ 345.00
Días de bimestre: 61, Días no...