legislacion

ANTECEDENTES……………………………………………………………………….1
DESARROLLO………………………………………………………………… ………..1
ACCIDENTE DE TRABAJO……………………………………………………………1
AGENTES DE RETENCIÓN……………………………………………………………2
APORTES…………………………………………………………………………………2
APORTE NACIONAL SOLIDARIO……………………………………………………..2
BENEFICIARIO…………………………………………………………………………...3
DERECHOHABIENTES………………………………………………………………...4PENSION………………………………………………………………………………….4
SISTEMA DE REPARTO……………………………………………………………….5
PRIMAS POR RIESGO PROFESIONAL……………………………………………..5
APORTE DEL ASEGURADO…………………………………………………………...5
PRIMAS POR RIESGO PROFESIONAL……………………………………………..6
PRIMAS POR RIESGO COMUN……………………………………………………….6
CONCLUSIONES………………………………………………………………………..7
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………..8








ANTECEDENTES:
Esta investigación se realizó para determinar los derechos de un trabajador, losaccidentes que puede llegar a tener de y de tal manera a nosotros no favorece saber acerca de la ley un poco y sobre nuestros derechos como trabajador y a la empresa también le favorece para ver que obligaciones tiene ante las circunstancias que se llega a presentar en su entidad o empresa.
DESARROLLO:
ACCIDENTE DE TRABAJO:
La legislación determina que “un accidente de trabajo es toda lesióncorporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena” (art. 115 LGSS) esta definición sigue siendo válida para contar los accidentes de trabajo, pero con la aprobación de la ley 20/2007 los trabajadores autónomos (no trabajan por cuenta ajena) si tienen derecho a las prestaciones por contingencia profesionales, en el caso de los autónomoseconómicamente dependientes es obligatoria la cotización y por tanto la prestación y para el resto de los autónomos esta cotización es voluntaria.
En el mismo caso nos encontramos a las empleadas del hogar después de la aprobación del RD 1596/2011.
Por lo tanto, para que un accidente tenga esta consideración es necesario que:
1. Que el trabajador/a sufra una lesión corporal. Entendiendo por lesión tododaño o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad.
Se asimilan a la lesión corporal las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.
2. Que el accidente sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación de causalidad directa entre trabajo lesión.
La lesión no constituye, por sí sola, accidente de trabajo.


AGENTES DE RETENCIÓN:
Sonagentes de retención o de percepción, las entidades de derecho público, los fondos de inversión, los fondos de valores, los fondos de pensiones de jubilación e invalidez, los consorcios, las comunidades organizadas, las uniones temporales y las demás personas naturales o jurídicas, sucesiones ilíquidas y sociedades de hecho, que por sus funciones intervengan en actos u operaciones en los cualesdeben, por expresa disposición legal, efectuar la retención o percepción del tributo correspondiente.
APORTES:
Se denomina aporte a una contribución realizada a fin de llevar a cabo un programa, una política, una causa, etc. Así, es posible hacer referencia a un aporte jubilatorio, a un aporte patronal, a un aporte de campaña, etc. El aporte generalmente hace alusión a un importe en dinero, aunquepuede aludir también a una contribución hecha en especie. Los aportes pueden ser voluntarios o involuntarios, aunque en este último caso también pueda hablarse de un impuesto.
APORTE NACIONAL SOLIDARIO:
Para efectos de la aplicación del Aporte Nacional Solidario, se consideran como Ingresos de los Aportantes Nacionales Solidarios los siguientes:
a) Los honorarios y dietas de directores ysíndicos de sociedades anónimas y en comandita por acciones, y los sueldos de los socios de todo otro tipo de sociedades y del único dueño de empresas unipersonales.
b) Los provenientes de alquiler u otra forma de explotación de inmuebles urbanos y rurales
c) Los provenientes de alquiler u otra forma de explotación de cosas muebles,...