Legislacion

ENSAYO DE LEGISLACION SOBRE INTELIGENCIA EMOCIONAL




PERTENECE A:
ALVAREZ CASTRO CARLOS MARIO


PARA:
ELVISA CARDENAS





FUNDACIÓN UNIVERSITARIA TECNOLÓGICOCOMFENALCO
FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL
PROGRAMA DE TECNOLOGÍA EN SEGURIDAD E HIGIENE
Cartagena D. T. y C. 2012
¿Sabía Usted, que la Competencia Emocional es el principal factor que hoy en díaobservan y miden las Empresas, en sus procesos de Selección de personal?

Hoy día en el mundo laboral exciten personas que son más capaces que otras, (más o menos inteligentes que podamos ser); Pero loque muchos no tienen en cuenta y sin embargo muy importante es la formación e inteligencia emocional, que no solo es “ser amable”, como lo dice el libro, sino que se refiere a la capacidad deexpresar nuestros propios sentimientos del modo más adecuado y eficaz.
Además el uso inteligente de las emociones adecuadamente y de forma intencional, hace que nuestras emociones trabajen para nosotros,utilizándolas con el fin de que nos ayuden a guiar nuestro comportamiento, y, a pensar, de manera que mejoren nuestros resultados para poder sobre salir como un excelente profesional , no solo deseguridad e higiene ocupacional.
Hay personas que creen que por que tengan mayor inteligencia por decirlo así, sean las escogidas para trabajar, “No” concepto errado, actualmente se escogen es por lacapacidad de enfrentar situaciones problemas emocionalmente y así llegar a ser el trabajador “estrella”, termino aplicado en el libro.

También para tener una competencia emocional eficaz hay que tenerun buen AUTOCONTROL, para explicar mejor citare a Confucio ya que él dice que “Quien se controla a sí mismo, no tendrá dificultad alguna para gobernar con eficacia. Al que no sabe gobernarse a símismo, le resultará imposible ordenar la conducta de los demás”, esto quiere decir que si no controlas tus acciones o no las sabes controlar nunca aprenderás a controlar a las demás y fácilmente será...