Legislacion

PROYECTO DE LEY GENERAL DE TRABAJO
TITULO PRELIMINAR
PRIMERA PARTE: DE LA RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO
TITULO I
CONTRATO DE TRABAJO
Capítulo I: Definición y objeto
Capítulo II: Sujetos del contrato de trabajo
Sub – capítulo I El empleador
Sub – capítulo II El trabajador
Capítulo III: Elementos y eficacia del contrato de trabajo
Capitulo IV: Duración del contrato de trabajo
Sub –capítulo I Contrato de trabajo de duración indeterminada
Sub – capítulo II Contrato de trabajo de duración determinada
Capítulo V: Contrato de trabajo especiales
Sub – capítulo I Contrato a tiempo parcial
Sub – capítulo II Contrato de trabajo a domicilio
Sub – capítulo III Contrato de trabajo a distancia
Sub – capítulo II Contrato de trabajo de extranjeros
Capitulo VI: Derechos y obligacionesderivados del
contrato de trabajo
Sub – capítulo I Derechos y obligaciones de los trabajadores
Sub – capítulo II Derechos y obligaciones de los empleadores
Capitulo VII: Prestación de servicios con intervención de
terceros
Sub – capítulo I Empresas de servicios temporales
Sub – capítulo II Tercerización de servicios y obras
Sub – capítulo III Disposiciones comunes a todas las formas deprestación de servicios con intervención de terceros
Sub – capítulo IV Registro
Capitulo VIII: Modalidades formativas laborales
Sub – capítulo I Modalidades formativas laborales
Sub – capítulo II Contrato de aprendizaje
Sub – capítulo IIII Capacitación laboral juvenil
Sub – capítulo IV Prácticas preprofesionales
Sub – capítulo V Pasantía en la empresa
Sub – capítulo VI Normas comunes a lasmodalidades formativas
TITULO II
DESENVOLVIMIENTO DE LA RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO
Capítulo I: Periodo de prueba
Capítulo II: Ascenso
Capítulo III: Modificación de la relación de trabajo
Capítulo IV: Suspensión de la relación de trabajo
Capítulo V: Extinción de la relación de trabajo
Sub – capítulo I Causas de extinción
Sub – capítulo II Despido por causa justificada
Sub – capítulo IIIDespido lesivo de derechos fundamentales y
fraudulento
Sub – capítulo IV Actos de hostilidad
Sub – capítulo V Impugnación del despido
Sub – capítulo VI Despido por causas relativas al funcionamiento de
la empresa
TITULO III
REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES
Capítulo I: Remuneración
Sub – capítulo I Disposiciones generales
Sub – capítulo II Remuneración mínima
Sub – capítulo IIIIGratificación por fiestas patrias y navidad
Sub – capítulo IV Asignación familiar
Capítulo II: Beneficios sociales
Sub – capítulo I Seguro de vida
Sub – capítulo II Compensación por Tiempo de Servicios
Sub – capítulo IIII Participación en las utilidades
Capítulo III: Pago de la remuneración y los beneficios
Capítulo IV: Protección y privilegios
TITULO IV
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJOCapítulo I: Jornada de trabajo y sobretiempos
Sub – capítulo I Jornada de trabajo
Sub – capítulo II Trabajo en sobretiempo
Capítulo II: Descansos remunerados
Sub – capítulo I Descanso semanal obligatorio
Sub – capítulo II Días feriados
Sub – capítulo III Vacaciones anuales
Capítulo III: Normas especiales para grupos ocupacionales
específicos
Sub – capítulo I Trabajo de personas conresponsabilidades
familiares
Sub – capítulo II Trabajo de menores
Sub – capítulo III Trabajo de discapacitados
Capítulo IV: Personal de dirección y de confianza
Capítulo V: Seguridad, salud, bienestar y media ambiente
en el trabajo
TITULO V
PRESCRIPCION Y CADUCIDAD
SEGUNDA PARTE: DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
TITULO VI
DERECHO DE SINDICACION
Capítulo I: Contenido de la libertad sindicalCapítulo II: Organizaciones sindicales
Capítulo III: Órganos sindicales y del patrimonio sindical
Capítulo IV: Protección de la libertad sindical
Capítulo V: Disolución y liquidación de las organizaciones
sindicales
TITULO VII
DERECHO DE NEGOCIACION COLECTIVA
Capítulo I: Bases de la negociación colectiva
Capítulo II: Aspectos generales del procedimiento de
negociación colectiva...