legislacion


1. Diga cuál es el concepto de establecimiento y cuál es el de empresa, según el artículo 16 de la LFT.
R= empresa: se entiende por empresa la unidad económica de producción o distribución debienes o servicios.
Establecimiento: la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra rama semejante sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.
2. Diga el concepto depatrón.
R= es la persona que recibe los servicios del trabajador.
3. Diga el concepto jurídico laboral del trabajador.
R= a la persona que presta su servicio a otra se le denomina de diversasmaneras.
4. Diga como se clasifican las relaciones de trabajo.
R=
5. Diga que se entiende como relación de trabajo.
R= cualquiera que sea el acto que le de origen, la presentación de un trabajo personalsubordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
6. Diga que se entiende por contrato individual de trabajo.
R= cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud de cual unapersona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
7. Diga que se debe contener el escrito de las condiciones de trabajo.
R= 1 nombre nacionalidad edadsexo estado civil clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y domicilio del trabajador y patrón
2. si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinada por temporadade capacitación inicial o por tiempo indeterminado y en su caso si está sujeta a un periodo de prueba.
3. el servicio que deban prestarse, los que de determinaran con la mayor precisión posible.
4.el lugar o los lugares donde deban prestarse el trabajo.
5. la duración de la jornada.
6. la forma y el monto del salario.
7. el dia y el lugar del monto del salario.
8. la indicación de que eltrabajador será capacitado o adestrado en los términos de los planes y programas establecidos en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta ley.
9. otras condiciones de trabajo, tales como días de...