Legislacion

AFP MODELO
Integrantes: Evelyn Arriagada Pavés
Ana María Avello Contreras
Yissella Coronado Seguel
Camila Ibáñez Garay
Katerine Urrea Santander

Introducción

Actualmente en nuestro país existen diferentes entes, administradores de
fondos de pensiones, las cuales se denominan AFP; Estas organizaciones
cumplen un rol fundamental en la vida de las personas que desarrollan una
actividad laboral yaque son las que guardan el dineros de éstas, por un largo
periodo de tiempo y se encargan de que vaya creciendo a traves de
inversiones que realizan, este tipo de entidades son la mayoría bastante
rentables y los fondos crecen en diferente escala dependiendo del tramo, los
cuales se eligen prioritariamente por la edad del afiliado.

HISTORIA
En febrero del año 2010, se realizó la primeralicitación, siendo AFP Modelo la
que ofreció la menor comisión,
En febrero de 2012, AFP Modelo se adjudicó la segunda licitación,
AFP Modelo lleva más de cuatro años en el mercado de administración de
fondos de pensiones, cobrando una muy baja comisión
AFP Modelo busca ser la administradora más conveniente para sus afiliados

Misión

Cuidar y hacer crecer los ahorros de nuestros clientes conrentabilidades competitivas.
 Trabajar en forma eficiente y segura, con las mejores personas
y tecnologías.
 Responder oportunamente a las necesidades de nuestros
clientes.
 Innovar para ofrecer nuestros servicios al menor costo posible.

Visión

Ser la AFP que permita a millones de personas,
obtener el máximo ahorro posible para mejorar su
calidad de vida.

Afiliación
¿Puede cambiarse a AFP Modeloun afiliado que está en otra AFP?

Sí, cualquier afiliado de otra AFP puede realizar su
traspaso a AFP Modelo y se beneficiará con las menores
comisiones del mercado.

¿Cómo se incorpora al Sistema de AFP un trabajador que se encuentra
cotizando o pensionado en alguno de los regímenes administrados por el IPS
(ex - INP) y opta por cambiarse al sistema de capitalización individual?

Deberánsuscribir ante un representante de la AFP adjudicataria, el formulario
“Solicitud de Incorporación”.

POR COTIZACIONES MENSUALES:

 Dependientes 0,77% (Comisión AFP)
Independientes y Voluntarios 0,77% (Comisión AFP) + 1,26% (Seguro de Invalidez y
Sobrevivencia) = 2,03 (Total)}
Pensionados y Afiliados sin derecho a Seguro de Invalidez y Sobrevivencia 0,77% (Comisión
AFP)

Trabajador dependienteVálido sólo para trabajadores que iniciaron sus labores hasta el 31 de julio de 2014.

Emprendedor e independiente

Ahorra para tu pensión, al percibir rentas por boletas de honorarios, boletas de
prestación de servicios de terceros, y/o por participaciones en sociedades
profesionales.

Afiliado voluntario

Si no realizas una actividad remunerada, no perteneces a una AFP y quieres
ahorrar para tupensión accede a una pensión, independiente si te encuentras
trabajando o no.

Cotizaciones Obligatorias

Son las cotizaciones que todo afiliado a una AFP está obligado a efectuar y equivalen
al 10% de las remuneraciones o rentas imponibles, con un tope de 73,2 UF.

• El 10% de la remuneración y renta imponible.
• Una cotización adicional.
• 1,15%, para la cobertura del seguro de invalidez ysobrevivencia.
• 7% destinado a financiar las prestaciones de salud que se cotizan
directamente en Fonasa o Isapre.

Ahorro Previsional Voluntario (APV)

El Ahorro Previsional Voluntario, o APV, es una herramienta que te permite
aumentar tu ahorro, de cara a contar con una mejor pensión
Beneficios tributarios del APV

Dependiendo del régimen tributario que elijas, cuentas con diferentes beneficios:

·Régimen tributario A

· Régimen Tributario B:

¿Cómo opera el beneficio tributario?
Si el pago de las Cotizaciones Voluntarias y los depósitos de Ahorro Previsional
Voluntario lo realiza el empleador, las cotizaciones se beneficiarán
inmediatamente con la exención tributaria,
Bonificación estatal

Cuando realizas cotizaciones voluntarias y/o depósitos de APV, y optas por no
utilizar el beneficio...