Legislacion

TRABAJO COLABORATIVO 1

LEGISLACION LABORAL
GRUPO:
102031_87

PRESENTADO POR.

JAIME ANDRES MUÑOZ C.C 87.029.069

TUTOR:
ATEHORTUA CORREA RAFAEL

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, INGENIERÍA
CEAD POPAYAN
SEPTIEMBRE 2010
1. Defina y de una utilidad práctica para los siguientes conceptos
Contrato Laboral. Es un convenio o acuerdo devoluntades, creador de obligaciones, celebrado entre una persona natural (el trabajador) y una persona natural o jurídica (el empleador), para que el trabajador preste determinados servicios personales, bajo la continuada subordinación del empleador, a cambio de una remuneración.

Contrato Bilateral. Aquel en el que las partes contratantes se obligan recíprocamente una frente a otra, de tal modoque se constituyen mutuamente en acreedora y deudora la una de la otra. Al hablar de contrato bilateral no se hace referencia al número de partes que intervienen en un contrato, sino a las obligaciones que del mismo se derivan. Así, contrato bilateral o sinalagmático, por contraposición a unilateral, es aquel del que se derivan obligaciones recíprocas para ambas partes. Por ello suelenidentificarse los contratos bilaterales con los onerosos, sin embargo debe hacerse una matización, puesto que todos los contratos sinalagmáticos son onerosos, pero no todos los contratos onerosos son bilaterales. La mayoría de los contratos son bilaterales: compraventa, permuta, arrendamiento, sociedad, aleatorios, de seguros, etc.

Contrato Oneroso. Contrato en el que hay equivalencia en las prestacionesde ambas partes; el sacrificio de cada contratante se compensa con el beneficio que obtienen. El art. 1.274 C.c. entiende por causa, en los contratos onerosos, para cada parte contratante, la prestación o promesa de una cosa o servicio por la otra parte.
Son aquellos que producen provechos y gravámenes para ambas partes. Suponen en los sujetos enriquecimiento y empobrecimiento correlativo;obligatoriamente la pretensión es patrimonial. Por ejemplo. La compra-venta, el hospedaje o el arrendamiento.

Contrato Sinalagmático. Aquel en el que las partes contratantes se obligan recíprocamente una frente a otra, de tal modo que se constituyen mutuamente en acreedora y deudora la una de la otra. Al hablar de contrato bilateral no se hace referencia al número de partes que intervienen en uncontrato, sino a las obligaciones que del mismo se derivan. Así, contrato bilateral o sinalagmático, por contraposición a unilateral, es aquel del que se derivan obligaciones recíprocas para ambas partes. Por ello suelen identificarse los contratos bilaterales con los onerosos, sin embargo debe hacerse una matización, puesto que todos los contratos sinalagmáticos son onerosos, pero no todos loscontratos onerosos son bilaterales. La mayoría de los contratos son bilaterales: compraventa, permuta, arrendamiento, sociedad, aleatorios, de seguros, etc.

Contrato de tracto sucesivo. Aquel en que las prestaciones de una de las dos partes son de cumplimiento reiterado o continuo; opuesto, por tanto, al contrato de ejecución instantánea. Tiene por característica que su ejecución es continua operiódica

Contrato Nominado. Contrato nominado o típico: es aquel contrato que se encuentra previsto y regulado en la ley. Por ello, en ausencia de acuerdo entre las partes, existen normas dispositivas a las que acudir. (Compraventa, Arrendamientos…) Los contratos nominados “son los que tienen mención y sobre todo regulación básica en la ley o en una norma de carácter obligatorio. Generalmente laregulación es suplentica en el sentido de que ella contendrá tan sólo las reglas a las que deben sujetarse los particulares que no han introducido a través de sus propias cláusulas modificaciones a la reglamentación legal. De otro lado, no tenemos duda sobre que la nominalidad o la tipicidad se da también cuando no es la ley formal propiamente dicha la que contiene el reglamento básico del...