LegislacionSeguridadMinera

14/12/2012

Lima, Perú
24 y 25 de Marzo del 2012
Ponente:
Ing. Wal Solano
Dirigido a:
Personal de Supervisión
Revisión 01

LEGISLACIÓN DE SEGURIDAD MINERA
DIFUSIÓN DEL DECRETO SUPREMO 055:2010EM REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN MINERÍA

DS 055 – 2010 EM
Tiene como objetivo prevenir la ocurrencia
de incidentes,
incidentes accidentes y enfermedades
ocupacionales, promoviendo una cultura deprevención de riesgos laborales
en la
actividad minera. para ello cuenta con la
participación
de
los
trabajadores,
empleadores y el Estado, quienes velarán
por su p
p
promoción,, difusión y cumplimiento.
p
Art. 1º.

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DS 055 – 2010 EM
Con la finalidad de reglamentar adecuadamente los aspectos referidos a
bienestar, escuelas, recreación, servicios de asistencia social y de salud noconsiderados
id d
en ell Reglamento
R l
d Seguridad
de
S
id d e Higiene
Hi i
Mi
Minera
asíí como
incorporar nuevos conceptos técnicos. El Ministerio de Energía y Minas publicó el
Decreto Supremo Nº 055-2010-EM, decreto a través de la cual ha aprobado el
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras medidas complementarias
en minería.
La presente norma se encuentra conformada por 396 artículos, 31anexos y 3
guías. Entre los aspectos relevantes se encuentra el referido a las obligaciones
que deben cumplir los trabajadores mineros dentro de las instalaciones así como
las condiciones de seguridad que éstas deben reunir para efectos de la
protección de dichos trabajadores, entre otros aspectos de interés.

DS 055 – 2010 EM
1.Deberá elaborarse un Sistema de Gestión por cada
Unidad Minera conparticipación del Titular Minero,
las Empresas Contratistas, Sub Contratistas y sus
Trabajadores.
Artículo 56°.- La alta gerencia del titular minero establecerá la política de seguridad y salud
ocupacional, siendo responsable de su implementación y desarrollo, de forma que brinde cobertura a
todos los trabajadores; asegurándose, dentro del alcance definido de su sistema de gestión de seguridad
y saludocupacional, que:
a) Sea apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos de seguridad y salud ocupacional de la
empresa.
b) Incluya un compromiso de prevención de lesiones y enfermedades y de mejora continua.
c) Incluya un compromiso de cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente reglamento, en
las
normas legales y en las normas internas.
d) Establezca metas y objetivos deseguridad y salud ocupacional.
e) Esté documentada, implementada y vigente.
f) Sea comunicada a todos los trabajadores con la intención que ellos estén conscientes de sus
obligaciones
individuales de seguridad y salud ocupacional.
g) Esté disponible para todos los trabajadores y partes interesadas.
h) Sea visible para todos los trabajadores así como para los visitantes.
i) Sea revisada periódicamentepara asegurar que se mantiene relevante y apropiada para la empresa

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DS 055 – 2010 EM

Les recordamos que el 1º de enero del 2011, entró en vigencia el
Decreto Supremo 055-2010-EM, Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería (RSSO), el mismo que dejó sin efecto el
Decreto Supremo 046-2001-EM, e introdujo una serie de
modificaciones al tratamiento del tema de Seguridad ySalud en las
Empresas Mineras. Entre las modificaciones más relevantes
podemos considerar:
p

DS 055 – 2010 EM

2. Toda empresa con 25 o más trabajadores, entre los cuales se cuentan los
t b j d
trabajadores
d las
de
l
C t ti t
Contratistas
Mi
Mineras,
d b á formar
deberán
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un Comité
C ité de
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Seguridad y Salud Ocupacional (CSSO) por cada Unidad Minera.
EL CSSO será PARITARIO (igual número derepresentantes del Empleador y
los trabajadores) y tendrá un máximo de 12 miembros. La elección de los
representantes de los trabajadores se hará de manera democrática, para lo
cual se formará un Comité Electoral. En la elección de los representantes de
los trabajadores participarán los trabajadores de las Contratistas.
Uno de los representantes del Empleador deberá ser el Gerente General o la...