Legislación de seguridad e higiene

LEGISLACION DE SEGURIDAD E HIGIENE
Introducción
La seguridad industrial tiene por objeto conservar y mejorar la salud física de los trabajadores de acuerdo al trabajo que desempeñan, teniendo como propósito evitar los riesgos de trabajo a los que están expuestos.
La incorporación de nuevos productos químicos y nuevas tecnologías a los procesos de trabajo, han provocado el aumento en laimportancia de la adecuada aplicación de la seguridad e higiene, fundamentalmente en la preservación de la salud, bienestar fisiológico y vida de los trabajadores, así como evitar el deterioro de las instalaciones de trabajo, buscando que las empresas sean más productivas.
En el apartado A del artículo 123 de la constitución Política de los Estados unidos mexicanos, se destaca lo referente a la Seguridade Higiene de los trabajadores.

FRACCION XIV.
Establece que los empresarios serán responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridos con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten, por lo tanto los patrones deberán pagar la indemnización correspondiente según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente laincapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad subsistirá aun en el caso de que el patrón contrate al trabajador por intermediario.
FRACCION XV.
El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negocio, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y adoptar lasmedidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como organizar de tal forma éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrán, al efecto, las sanciones en cada procedente.
Apartado B FRACCION XI en sus incisos(a) y (b).
La seguridad social se organiza conforme a los siguientes términos:
a) Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales, las enfermedades no profesionales y materiales, la jubilación, la invalidez, vejez y muerte.
b) En caso de accidente o enfermedad, se conservará el derecho al trabajador por el tiempo que determine la ley.
FRACCION XXXI.
También será competencia exclusiva de lasautoridades federales, la aplicación de las disposiciones de trabajo en los asuntos relativos obligatorios de los patrones en, materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo, por lo cual las autoridades Federales contaran con el auxilio de las estatales, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdicción local, en los términos de la ley reglamentaria correspondiente.
ARTÍCULO 472 AL 515Las leyes respecto a la seguridad e higiene industrial obligan a los patrones a que pongan en práctica las medidas inherentes. En la actualidad estas leyes se han reformado y adaptado a las exigencias del país en crecimiento. Dentro de la Ley Federal del Trabajo, es el título noveno el que se refiere a la legislación con relación a los riesgos de trabajo. Viendo los más relevantes:
a) Riesgosde trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio de trabajo.
b) Accidentes de trabajo es toda legislación orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que lo preste.
c) Enfermedad de trabajo es todo estadopatológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios (Art. 475).
d) Las indemnizaciones por riesgo de trabajo que produzcan incapacidades, se pagarán directamente al trabajador (Art. 483).
e) El pago de indemnizaciones no podrá ser menor al salario mínimo (Art.485).
f) Los...