Legislación laboral

CLASES DE SALARIOS

Artículo 139 LOT. El salario se podrá estipular por unidad de tiempo, por unidad de obra, por pieza o a destajo, o por tarea

POR LA FORMA DE PAGAR EL SERVICIO:

POR LANATURALEZA DE LA RETRIBUCION

POR SU FUENTE

POR SU COMPOSICIÓN

SALARIO FIJO. Aquel percibido por el trabajador, cuya cuantía no varia en el tiempo, salvo en el caso de aumentos salariales.SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO. Para cuya estipulación se ha tomado en consideración un periodo determinado, independientemente de los resultados que el trabajador obtenga durante dicho periodo.Normalmente es un salario fijo determinado
Artículo 140 LOT. Se entenderá que el salario ha sido estipulado por unidad de tiempo, cuando se toma en cuenta el trabajo que se realiza en un determinadolapso, sin usar como medida el resultado del mismo.
Se entenderá por salario diario un treintavo de la remuneración percibida en un mes. Se entenderá por salario hora la alícuota resultante dedividir el salario diario por el número de horas de la jornada.

Artículo 52 RLOT.- Salario por unidad de tiempo:
Se entenderá que los salarios estipulados por unidad de tiempo corresponden ala jornada a tiempo completo usual en la empresa, salvo pacto en contrario.
Parágrafo Único: Para la determinación del salario por hora, se dividirá el monto del salario correspondiente a un díade trabajo entre el número de horas que integran la jornada convenida.

SALARIO VARIABLE.
1. SALARIO POR UNIDAD DE OBRA, POR PIEZA O A DESTAJO. No se toma en consideración el tiempo en que serealiza la actividad laboral, sino el resultado para la cual se ha contratado. Artículo 141. Se entenderá que el salario ha sido estipulado por unidad de obra, por pieza o a destajo, cuando se toma encuenta la obra realizada por el trabajador, sin usar como medida el tiempo empleado para ejecutarla. Parágrafo Único: Cuando el salario se hubiere estipulado por unidad de obra, por pieza o a...