Legislación Laboral

Diploma de Especialización en
Recursos Humanos


LEGISLACIÓN LABORAL, SU IMPORTANCIA Y DIFUSIÓN EN EL PERÚ




Modalidad de Estudio: Presencial








Lima, Perú




RESUMEN

Cuando hablamos de legislación laboral lo asociamos vagamente a leyes en el trabajo sin conocer cuáles son, incluso se llega a pensar que estas no son las mismas para todos y que dependen de laempresa para la que se trabaja. En parte es cierto pero no porque cada empresa pueda hacer sus propias leyes, sino porque esto va de la mano con la modalidad de trabajo que presentemos y cuan serio es nuestro empleador. La desinformación es muy alta pero no porque dicha información se esconda sino por un tema coyuntural que tratamos de explicar en el siguiente trabajo.



Palabras ClaveLegislación laboral, sindicatos, medición, desinformación












INDICE

|INTRODUCCIÓN | | | |6 |
| | | | | |
|CAPITULO I | | || |
|¿A quien se le denomina peruano promedio con respecto a su educación? |7 |
| | | | | |
|CAPITULO II | | | | ||¿Qué es y por qué debo interesarme por la legislación laboral? |10 |
| | | | | |
|CAPITULO III | | | | |
|¿Cuál es el nivel de información que se posee?|14 |
| | | | | |
|CAPITULO IV | | | | |
|¿Por qué se tiene ese nivel de información?|17 |
| | | | | |
|CAPITULO V | | | | |
|¿Que opciones tengo para conocerla mejor? |18 |
|| | | | |
|CONCLUSIONES | | | |21 |
| | | | | |
|REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS| | |22 |
| | | | | |
|APENDICES | | | |23 |
| | | || |
|ANEXOS | | | |39 |



LISTA DE TABLAS

|TABLA Nº 1. DIVISIÓN POR GÉNERO |14 |
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