legislación, normas de seguridad

ESTATUTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Resolución Número 02400 de 1979 (Mayo 22)

2. Resolución Número 02400 de 1979 (Mayo 22).
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos
de trabajo.
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social
En uso de sus facultades que le confiere el artículo 348 del Código Sustantivo del Trabajo, el Artículo 10del Decreto No. 13 de enero 4 de 1967 y el Decreto No. 062 de enero 16 de 1976, reorgánico del Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social.
RESUELVE
TÍTULO I
2.1 Disposiciones generales.
CAPÍTULO I
2.1.1 Campo de aplicación.
Artículo 1º. Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad reglamentadas en la presente
Resolución, se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sinperjuicio de las reglamentaciones
especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener
la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores
condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades.
CAPÍTULO II
2.1.2 Obligaciones de los patronos.
Artículo 2º. Son obligacionesdel patrono:
a) Dar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolución y demás normas legales en Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial, elaborar su propia reglamentación y hacer cumplir a los trabajadores
las obligaciones de Salud Ocupacional que les correspondan.
b) Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de higiene y
seguridad, de acuerdo a lasnormas establecidas en la presente Resolución.
c) Establecer un servicio médico permanente de medicina industrial, en aquellos establecimientos
que presenten mayores riesgos
de accidentes y enfermedades profesionales, a juicio de los
encargados de la Salud Ocupacional del Ministerio, debidamente organizado para practicar a todo su
personal los exámenes psicofísicos, exámenes periódicos yasesoría médico-laboral y los que se
requieran de acuerdo a las circunstancias; además llevar una completa estadística médico-social.
d) Organizar y desarrollar programas
permanentes
de
Medicina
Preventiva, de Higiene y
Seguridad Industrial y crear los comités paritarios (patronos y trabajadores) de Higiene y Seguridad
que se reunirán periódicamente levantando las actas respectivas a disposicionesde la División de Salud
Ocupacional.
e) El Comité de Higiene y Seguridad deberá intervenir en la elaboración del Reglamento de Higiene y
Seguridad, o en su defecto un representante de la Empresa y otro de los trabajadores en donde no exista
sindicato.

f) Aplicar y mantener en forma eficiente los sistemas de control necesarios para protección de los
trabajadores y de la colectividadcontra los riesgos profesionales y condiciones o contaminantes
ambientales originados en las operaciones y procesos de trabajo.
g) Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier ocupación,
sobre los riesgos y peligros que puedan afectarles, y sobre la forma, métodos y sistemas que deban
observarse para prevenirlos o evitarlos.
CAPÍTULO III
2.1.3 Obligacionesde los trabajadores.
Artículo 3º. Son obligaciones de los trabajadores:
a) Dar cumplimiento a las obligaciones que les correspondan en materia de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial, de acuerdo con las normas legales y la reglamentación que establezca el patrono en
concordancia con el literal a) del Artículo anterior.
b) Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa,los elementos de trabajo, los
dispositivos para control de riesgos y los equipos de protección personal que el patrono suministre, y
conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo.
c) Abstenerse de operar sin la debida autorización vehículos, maquinarias o equipos distintos a los
que les han sido asignados.
d) Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones...