Legislación.

ARTICULOS 134 – 152

Aspectos que deben determinar y regular los compromisos de gestión:

* Un órgano con finalidad desconcentrada, que las funciones de los entes sean descentralizadas y que las organizaciones publicas y comunidades organizadas no dependan del estado.

* En el compromiso de gestión se aspira lograr los objetivos, metas y resultados y sus indicadores,planteados en el mismo.

* El lapso estipulado en el que se espera cumplir con lo planteado en el compromiso de gestión.

* Todas las condiciones propuestas para poderse organizar.

* Los beneficios y obligaciones de las organizaciones encargadas de la ejecución; que pueden ser: órganos, entes de la Administración Publica, y organizaciones publicas y comunidades organizadas que nodependan del estado

* Las capacidades y promesas propias del órgano o ente de control.

* La entrega de recursos para alcanzar las metas planteadas.

* Las obligaciones de los órganos o entes de la Administración Publica, y de las comunidades organizadas u organizaciones publicas no dependientes del estado, de hacer publica la información, estará a cargo de quienes también estánencargados de la ejecución de los compromisos de gestión.

* Las técnicas utilizadas para evaluar el desenvolvimiento de las instituciones.

* Las motivaciones y limitaciones del estado financiero personal y de la institución, según los resultados de la evaluación y de conformidad con la ley.


Los compromisos de gestión sobre condicionamiento de transferenciaspresupuestarias a entidades descentralizadas funcionalmente:

Son realizadas or la República Bolivariana de Venezuela, por órgano de los ministerios de adscripción, y es coordinada por la Vicepresidencia de la República; cuya situación financiera dependerá de la evaluación realizada por los órganos de control interno, y no permita cumplir de lleno con los objetivos a lograr. Estas condiciones estánestipuladas en el compromiso de gestión al igual que los objetivos y programas de acción, esto con la finalidad de garantizar que las condiciones organizacionales, funcionales y técnicas sean restablecidas, y esto a su vez, es para que haya un desempeño optimo del ente, conforme a los objetivos y funciones contenidos en el compromiso y con las políticas de gobierno.

Modalidades de loscompromisos de gestión:

TIPO DE COMPROMISO DE GESTION: | CELEBRADOS POR: |
Sectorial. | Vicepresidente (a) Ejecutivo (a) y ministros (as) del ramo correspondiente. |
Territorial. | Vicepresidente (a) Ejecutivo (a) y Gobernadores (as) de estado. |
Servicios Públicos. | Vicepresidente (a) Ejecutivo (a), el (la) ministro (a) de adscripción y la autoridad máxima del órgano o enteadscrito que responsable de prestar el servicio. |
Comunidades organizadas u organizaciones públicas no estatales. | Vicepresidente (a) Ejecutivo (a), el (la) ministro (a) que corresponde al servicio prestado, y la (s) autoridad (es) del servicio público no estatal, según lo que dicte la ley. |

El reglamento respectivo es el determinante de todos los contenidos de dichasmodalidades.
Formalidades de los compromisos de gestión:

Los compromisos de gestión tendrán validez si poseen la firma del Vicepresidente (a) Ejecutivo (a) y la de los (las) ministros (as) de los despachos que tengan competencia en materia de finanzas públicas, al igual de los que tengan competencia en planificación y desarrollo. Estos compromisos deberán ser públicos, y serán vigentes a partirde su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, con el fin de permitir un control social sobre la gestión pública.

Promoción de la participación ciudadana:

Los (as) ciudadanos (as) podrán participar en las gestiones públicas, que son promovidas por órganos y entes de la Administración Pública, e incluso, podrán presentar propuestas y dar sus...