Legislación

TEMA 1: EL DERECHO DEL TRABAJO: CONCEPTO, FINES, FUNCIONES Y FUENTES
¿Qué es el trabajo?
Trabajo- actividad
“desempeñar un trabajo”
Trabajo- resultado
“encargar/entregar un trabajo”
Trabajo- empleo
“encontrar trabajo”
Trabajo- fuerza/actividad productiva agregada
“capital y trabajo”, “división del trabajo”
¿Para qué sirve el Derecho del Trabajo?
La regulación jurídica de lasrelaciones de trabajo :
Atribución de los frutos del trabajo
Fijación de condiciones de trabajo y empleo
Organización y coordinación del Trabajo
¿Qué tipo de trabajo regula el Derecho del trabajo?
Tipos de trabajo
Por la atribución de los frutos del trabajo
Trabajo por cuenta propia
Trabajo por cuenta ajena
Por la forma de ejecución del trabajo
Trabajo autónomo
Trabajo subordinado (odependiente)
Por la voluntariedad
Trabajo forzoso
Trabajo libre
Por la motivación (económica o no)
Trabajo benévolo
Trabajo a título oneroso
Concepto y estructura del derecho del trabajo
Concepto de derecho del trabajo
Definición: “conjunto diferenciado de normas que se encargan de la regulación del trabajo asalariado y del sistema de relaciones laborales”
Objeto:
 Trabajo asalariado:libre, por cuenta ajena, subordinado, retribuido
 Sistema de relaciones laborales: Representaciones profesionales de trabajadores y empresarios y sus relaciones (negociación y conflicto)
 
Contenido: 
Relaciones entre empresario y trabajador (contrato de trabajo)
Relaciones entre la empresa y los representantes del personal
Relaciones entre las organizaciones de trabajadores y empresariospara la regulación de condiciones de trabajo y empleo (negociación y conflicto)
Relaciones entre los sindicatos o asociaciones empresariales con sus afiliados
Exigencia del cumplimiento de las normas de protección del trabajo
Partes del derecho del trabajo
Derecho Individual del Trabajo
Derecho Colectivo del Trabajo
Derecho Procesal Laboral
Derecho Administrativo del Trabajo   
Derechode la Seguridad Social
Formación histórica, fines y funciones del derecho del trabajo:
La cuestión social y la génesis histórica del derecho del trabajo
Fines
Finalidad tuitiva
Finalidad compensadora
Construcción y sostenimiento del sistema de relaciones laborales
Rendimiento de la fuerza de trabajo
 
Funciones
Justicia social (¿?)
Paz social
Integración de las clasestrabajadoras en la sociedad
Fuentes del derecho del trabajo
I. La constitución
Como fuente del Derecho del Trabajo (28, 35, 37, 38 CE)
 
II. La ley
Ley Orgánica / Ley ordinaria
Decreto legislativo / Decreto-Ley
 
III. El reglamento
 
IV. Derecho comunitario e internacional
Tratados internacionales
Derecho de la Unión Europea:
Derecho originario
Derecho derivado
 
V. Fuentes de origenprofesional
Convenio colectivo
Costumbre
 
VI. La jurisprudencia
Tribunal Constitucional
Tribunal Supremo
 Cuadro de fuentes del Derecho del Trabajo: Constitución, art. 3 ET, arts. 1 a 4 del C. Civ.

FUENTES ESTATALES
La constitución
Norma suprema
Como “norma de normas” o “fuente de fuentes”
Legislación laboral: competencia estatal
Reserva de Ley, papel del Reglamento y de lanegociación colectiva
Como fuente del Derecho del Trabajo
Derechos y principios
Programa de legislación laboral arts. 28, 35, 37, 38, 40 CE
 
La ley
Ley Orgánica / Ley ordinaria
Decreto legislativo / Decreto-Ley
Sometimiento a la Constitución
Superioridad sobre el Reglamento y el convenio colectivo
Cualquier materia, respetando la Constitución
El reglamento
Subordinado a la Ley.Jerarquía interna
Habitualmente, norma de remisión o complementaria de la Ley
Papel restringido en Derecho del Trabajo (art. 3.2 ET)
Espacio vital del convenio colectivo
Relaciones especiales de Trabajo
Derecho comunitario e internacional
Tratados internacionales
Primacía sobre el Derecho nacional
Convenios O.I.T.
Derecho de la Unión Europea:
Derecho originario (Tratados)
Derecho...